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【深夜残業の定義は？】まずは、深夜残業の定義がどのようなものなのか確認していきましょう。深夜残業が該当する時間帯深夜残業は、時間外労働（残業）と深夜労働を組み合わせて働くことです。時間外労働とは、1日の労働時間（一般的には8時間が定時とさ...

【労働基準法とは？】労働基準法とは、労働者の労働基準を定めた法律を言います。労働基準とは、労働条件に関する最低基準のこと。具体的に解説します。労働者の最低限の条件を定めた法律労働基準法とは、労働者の最低限の条件を定めた法律です。労働基準...

【プレミアムフライデーとは】プレミアムフライデーは、経済産業省や経済界が提唱したもので個人消費を促そうという試みです。毎月の最終金曜日にプレミアムフライデーを設定し、民間企業がイベントやセールを行っています。プレミアムフライデーの目的プ...

【 みなし残業代について】まずは、みなし残業代がどのようなものなのか、概要を確認していきましょう。 みなし残業代とはみなし残業代とは、あらかじめ、一定時間の残業を企業が想定して、その残業に対して支払われる残業代のことです。みなし残業代は毎...

長時間労働とは、その名の通り労働時間が長期に及んでしまうことを指します。残業文化が良しとされがちな日本の労働現場では、長時間労働の問題が根強く残っています。長時間労働が続くと、長い拘束によるストレスや鬱、モチベーションの低下、労働環境の...

毎日残業続きなのに、なぜか給料明細に残業代が含まれていない…と不満ではありませんか？仕事が業務時間内に終わらない場合、残業した時間分の賃金は当然支払われるべきです。しかし、あまりに残業代の未払いが多く、サービス残業は当たり前だと思っている...

固定残業代とは何か？企業側、従業員側にとってのメリットやデメリット、そして企業が固定残業代を導入する時のリスクなどについて解説していきます。【固定残業代とは？】固定残業代とはみなし残業代とも言い、毎月ある時間の残業をしたものとみなして、...

近年「ブラック企業」や「働き方改革」という言葉を耳にする機会が多くなりました。従業員が心身ともに健康な状態で仕事に取り組むためには、残業を少なくすることが大切です。そこで導入を検討したいのが「ノー残業デー」です。今回はノー残業デーの意味...

【残業時間の定義とは？】残業時間とは、法定労働時間を超えて働いた時間のことを指します。そのため「時間外労働時間」とも呼ばれるのです。法定労働時間は、国が定めた労働時間のことで、「1日8時間及び週40時間」となります。つまり、1日のうち8時間以...