残業に関する記事の一覧です。残業代に関する豆知識や残業制度の仕組み、賃金計算におけるリスクなど、人事担当者と労働者の双方が知っておきたい知識をまとめました。
労務深夜残業の定義とは？深夜残業の計算方法・注意点・減らすための処方箋を解説
深夜残業の定義は？ まずは、深夜残業の定義がどのようなものなのか確認していきましょう。 深夜残業が該当する時間帯 深夜残業は、時間外労働（残業）と深夜労働を組み合わせて働くことです。 時間外労働とは、1日の労働時間（一般…
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労務警告！それは労働基準法違反です！違反の事例・罰則内容・違反に対する対処法を解説
労働基準法とは？ 労働基準法とは、労働者の労働基準を定めた法律を言います。労働基準とは、労働条件に関する最低基準のこと。具体的に解説します。 労働者の最低限の条件を定めた法律 労働基準法とは、労働者の最低限の条件を定めた…
制度プレミアムフライデーとは？現在の状況・失敗した理由について紹介
プレミアムフライデーとは プレミアムフライデーは、経済産業省や経済界が提唱したもので個人消費を促そうという試みです。毎月の最終金曜日にプレミアムフライデーを設定し、民間企業がイベントやセールを行っています。 プレミアムフ…
労務みなし残業代とは？計算方法や時間の上限などを整理します
みなし残業代について まずは、みなし残業代がどのようなものなのか、概要を確認していきましょう。 みなし残業代とは みなし残業代とは、あらかじめ、一定時間の残業を企業が想定して、その残業に対して支払われる残業代のことです。…
労務長時間労働とは？現状の問題点と解決に向けた対策を紹介
長時間労働とは まずは、長時間労働の意味や定義について詳しく説明します。 長時間労働の定義 正確に何時間以上が長時間労働だと法律で決まっているわけではありません。 長時間労働の定義は、明確な定義はなく、働く人によって、長…
労務残業代に関する知識と請求するための方法！成功事例も紹介
毎日残業続きなのに、なぜか給料明細に残業代が含まれていない…と不満ではありませんか？ 仕事が業務時間内に終わらない場合、残業した時間分の賃金は当然支払われるべきです。 しかし、あまりに残業代の未払いが多く、サービス残業は…
労務固定残業代とは？導入する際のメリットと注意するべきリスク
固定残業代とは何か？企業側、従業員側にとってのメリットやデメリット、そして企業が固定残業代を導入する時のリスクなどについて解説していきます。 固定残業代とは？ 固定残業代とはみなし残業代とも言い、毎月ある時間の残業をした…
制度ノー残業デーって意味あるの？導入がもたらす効果と問題点を解説
近年「ブラック企業」や「働き方改革」という言葉を耳にする機会が多くなりました。従業員が心身ともに健康な状態で仕事に取り組むためには、残業を少なくすることが大切です。 そこで導入を検討したいのが「ノー残業デー」です。今回は…
労務残業時間の定義とは？計算方法や法律はどうなっているの？
残業時間の定義とは？ 残業時間とは、法定労働時間を超えて働いた時間のことを指します。そのため「時間外労働時間」とも呼ばれるのです。 法定労働時間は、国が定めた労働時間のことで、「1日8時間及び週40時間」となります。つま…
