採用不採用通知とは？書面やメールの書き方・作成の注意点について紹介！
不採用通知とは？ 不採用通知は、企業の採用活動に際して不採用となった応募者に対して「不採用であること」を通知することです。不採用通知の基本について説明します。 不採用になった応募者への結果の通知 企業は採用活動を通じて、…
採用面接が重要な理由。質問に回答する際のポイントやマナーなどを紹介！
面接は選考における最重要ポイント 企業が採用活動を行う中で面接は最も重要なポイントとなっています。企業が求職者を採用しようとする時に、履歴書・職務経歴書等の書類や筆記試験の内容だけでは、相手がどんな人物なのか、会社で活躍…
採用面接でよく聞かれる8つの質問と回答する際のポイントを紹介！注意したいマナーも
面接の重要度は高い 転職活動において面接の重要度は高いです。企業が面接をなぜ重視するのか、そして新卒の面接との違いについて解説していきます。 企業が面接を重視する理由 転職活動において企業が面接を重視する理由は大きく分け…
採用ダイレクト・リクルーティングとは？メリット・デメリットやサービスの比較など
ダイレクト・リクルーティングについて まずは、ダイレクトリクルーティングがどういったものなのか、概要から確認していきましょう。 ダイレクト・リクルーティングとは ダイレクトリクルーティングとは、経営者や採用担当者が、自社…
採用内定と内々定の違いとは？人事担当者が押さえておきたいポイント
内々定とは 内々定とは、企業側から「内定を出すつもりですよ」とメールや口頭によって口約束することです。 企業からすれば、優秀な学生を他の企業よりも早くから獲得したい気持ちがあるのは当然の心理です。 優秀な学生の場合は、他…
採用インターンシップに参加する意味は？学生側・企業側のメリットを解説
学生さんが一度は体験する、インターンシップ。まだ経験していない方は、「何をするの？」「どんなメリットがあるの？」なんて考えると、ドキドキしちゃいますよね。 そこでこの記事では、そもそもインターンシップとは何なのか。また、…
