「人材育成」や「組織改革」に関する記事の一覧です。会社全体を成長を促す方法から、個人レベルのマネジメント・研修・指導方法まで、組織運営に関するあらゆるテクニックを網羅しています。
育成アクティブリスニングとは？実践方法・効果・トレーニング方法を解説
アクティブリスニングとは？ アクティブリスニングとは、積極的傾聴と訳されるビジネススキルです。アクティブリスニングは心理学者カール・ロジャースによって提唱され、元々はカウンセリング技法の1つとして取り入れられ、ビジネスで…
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育成新人教育の重要性とは？うまく行うためのコツ、マニュアル作成方法を解説
新人教育の重要性 新人教育の重要性は、新人が社内でいち早く戦力化することにあります。会社に入社するまで学生だった新人は、そのままでは戦力になりません。社内用語や業界知識、仕事の進め方に至るまで知らないことだらけです。「戦…
育成ゼロベース思考とは？意味・メリット・トレーニング方法を解説
ゼロベース思考とは？ ゼロベース思考の意味や注目される理由について説明します。 ゼロベース思考の意味 ゼロベース思考とは、偏見やバイアスから自由になりゼロから考える思考法のことです。 ゼロベース思考が注目される理由 なぜ…
育成ゴーレム効果とは？具体例やビジネスシーンでの活用方法を解説
ゴーレム効果とは？ ゴーレム効果とは、人に対する期待が低い時に、その人の成果が期待通りに下がってしまう心理的現象を言います。 ゴーレム効果の提唱者 ゴーレム効果の提唱者は米国の教育心理学者ロバート・ローゼンタールです。ロ…
育成ストレスマネージメントとは？実践方法・4つの対策・参考になる本の紹介
ストレスマネージメントとは？ 仕事をする上でストレスを感じない人はいません。ストレスを感じたからといって、そのために仕事を放り投げるのではなく、ストレスに向き合い、自分がストレスをコントロールしていくことが求められていま…
育成業務効率化とは？業務効率化のメリット・方法・取り組み事例を紹介
業務効率化とは？ 業務効率化とは、その名の通り、業務をより効率的に行えるようにすることです。 具体的には、普段の業務における無理・無駄・ムラなどを省くことで、コストや時間の無駄遣いを目指すというものです。 無理・無駄・ム…
育成ホーソン実験とは？4つの実験と経営に深い影響を及ぼす人間関係論を解説
ホーソン実験とは？ ホーソン実験は、人間の動機づけに関する研究です。実験によって仕事の生産性には、職場の物理的な環境ではなく、人間関係が影響することを明らかにされました。 科学的管理法 ホーソン実験が行われた時代は、第一…
育成権限委譲は人材活用の要！権限委譲のメリット・注意点を解説
権限委譲とは？ まずは、権限以上がどのようなものなのか、その概要について解説します。 メンバーに仕事を任せて育成すること 権限委譲とは、上司が持っている仕事の権限を部下に与えて、部下本人の裁量で仕事を行うことです。 仕事…
育成社員教育とは？5つのメリット・社員教育の種類・教育計画の立て方を解説
社員教育とは？ 社員教育とは、会社が社員を育てるために行う教育のことを言います。社員教育の対象とする教育は幅広く、新入社員研修・管理職研修のような集合研修の他に、職場で上司から教わる教育もあります。 社員教育の目的 社員…
育成フォローアップとは？メリット・デメリットや研修を行う際の流れ
日々の仕事をこなす中で様々なビジネス用語を耳にすることがあります。中には初めて聞くような言葉もあるのではないでしょうか。この記事ではそんな用語の1つである「フォローアップ」について解説します。フォローアップを行うメリット…
