会社組織には多種多様な制度が存在しています。従業員が気持ちよく働ける環境を整備するためには、各種制度の制定・改善・廃止を状況に応じて行い、日々実行していくことが大切です。ここでは人事・労務担当者が知っておきたい制度について詳しく解説しています。
制度結婚休暇とは？意味・公務員の結婚休暇・導入の流れ・拒否された時の対処法を解説
結婚休暇とは？ 結婚休暇の意味、結婚休暇のルールについて説明します。 特別休暇の1つ 結婚休暇とは社員が結婚した時に取得できる特別休暇のこと。特別休暇は企業の福利厚生の1つです。特別休暇とは別に法定休暇もあります。法定休…
制度法人マイナンバーとは？目的・個人マイナンバーとの違い・使い道を紹介
法人マイナンバーとは？ 法人マイナンバーの意味について説明します。 法人マイナンバーの桁数 法人マイナンバーとは法人に付与される番号のことで、13桁の番号で構成されています。法人マイナンバーは国税庁から指定・付与されるも…
制度企業型確定拠出年金とは？メリット・デメリット・転職時の対応を紹介
企業型確定拠出年金とは？ 企業型確定拠出年金とは、企業が拠出金を負担して社員が運用する退職金制度のことです。DCと略されます。 企業が掛金を拠出し、社員が運用する退職金制度 企業が拠出金を負担して社員が運用するということ…
制度休業手当とは？定義や計算方法、紛らわしい休業補償との違いを解説
休業手当とは？ 休業手当とは、会社側の理由によって仕事ができない場合に給料の代わりとしてもらえる手当のことです。休業手当は従業員の生活を守るためのものであり、労働基準法にも定められています。 ちなみに、休業手当は、通常の…
制度内容証明を使ってトラブルを解決しよう！書き方・出し方を紹介
内容証明とは？ 内容証明は「内容証明郵便」として利用できる郵便サービスです。まずは、この内容証明がどのようなものなのか、その概要についてか確認していきましょう。 内容証明の目的 内容証明とは、「いつ・どのような内容の文書…
制度株主名簿の必要性・記載事項・管理方法・具体的な書き方まで紹介
株主名簿はいつ必要になるのか そもそも、株主名簿はいつ、どのような時に必要になるのでしょうか。まずはその点について解説します。 株主名簿は全ての株式会社が作成する必要がある 株主名簿は規模の大小に関係なく全ての株式会社が…
制度高度プロフェッショナル制度とは？求められる背景・メリット・デメリットを紹介
高度プロフェッショナル制度とは？ 高度プロフェッショナル制度とは、高い年収を有し、高度な専門的知識を有する一部の労働者について賃金を労働時間ではなく成果で評価する制度。2019年4月1日に施行された働き方改革関連法の1つ…
制度置くだけ社食『オフィスおかん』とは？特徴・料金・5つのメリット・注意点を紹介
置くだけ社食『オフィスおかん』とは？ 置くだけ社食『オフィスおかん』とは、気軽に管理栄養士が監修した総菜を食べることができるサービスのこと。運営会社は株式会社OKANという池袋にある企業です。オフィスおかんは、いつもコン…
制度時差通勤とは？推奨される背景と取り組みのメリットについて解説
人が密集しやすい都市部で注目される時差通勤は、満員電車による混雑を避けて通勤する働き方改革の施策の一つです。 今回は時差通勤が注目される背景や理由、制度を導入することで得られるメリット、会社・個人それぞれの取り組み方法な…
制度週休3日制とは？3つのパターンや導入企業などを紹介
一般的な企業における休みは週休2日か1日です。しかし、近年では働き方の見直しや人材確保のために週休3日制を導入している企業も存在します。今回は、そんな週休3日制について、その概要からなぜ導入されているのか、さらに実際に導…
