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トライアル雇用は経験や技能などの不足から安定した職に就けない者を対象に、企業が3カ月間という期間の中で試行雇用する制度です。企業または求職者にとって、トライアル雇用にどんなメリット・デメリットがあるのか、併用求人との違い・助成金などについ...

ワールドカフェ方式とは、近年注目を集めている対話のスタイルの一つです。 会議のように緊張感のある対話ではなく、メンバーがリラックスした状態で話し合うというカジュアルな対話スタイルが特徴的です。 ワールドカフェに参加したメンバーは、新しい気...

人事異動の際に該当従業員に交付される「辞令」は、会社の慣例で作成される書類の一種です。 従業員との間でトラブルを避けるためにも、人事担当者は辞令の意味や交付の手順について押さえておきましょう。 この記事では、辞令の意味や種類、交付するまで...

自社製品・サービスのマーケティング戦略において、4P分析を取り入れるケースが多く見られます。 今回は、マーケティング担当者に向けて市場の戦略に役立つ4P分析のポイントを解説していきます。 実際の4P分析の成功事例も参考にしながら、4P分析を実践す...

SWOT分析は、企業の戦略策定、マーケティング戦略を導き出すためのビジネスフレームワークです。 マーケティング担当者は、SWOT分析のやり方、ポイントを押さえて成功へ繋げていきましょう。 今回は、SWOT分析の意味や効果的な進め方、便利なテンプレをご...

毎日残業続きなのに、なぜか給料明細に残業代が含まれていない…と不満ではありませんか？ 仕事が業務時間内に終わらない場合、残業した時間分の賃金は当然支払われるべきです。 しかし、あまりに残業代の未払いが多く、サービス残業は当たり前だと思ってい...

会社側から従業員へ「解雇」するには明確な理由と正しいプロセスが必要なのをご存知ですか？ 正しい解雇をしなければ、労働基準法違反、労使トラブルの発生に繋がるので注意が必要です。 今回は、会社側が知っておくべき解雇の種類や解雇が認められる条件...

最後までやり抜く力仕事や学業、人生において、「グリット」は、仕事や学業、人生において成功するための重要なポイント。 近年、ビジネスや教育における育成は「グリット」を鍛えることに力を入れ始めています。 今回は、「グリット」の意味や重要性、鍛...

多くの企業が導入している「ナレッジマネジメント」とは、企業内で知的情報を活用し、組織力向上に活かすための経営手法です。 「ナレッジマネジメント」の導入事例を参考にしてさらなる企業価値を高めていきましょう。 今回は、「ナレッジマネジメント」...

近年の急速な科学技術の進化により、人工知能（AI）が仕事や社会に与える影響は大きいと予想されます。 我々の暮らしは豊かになる一方で、2045年問題や人類の仕事が減るといった課題も出てきます。 今回は、シンギュラリティ（技術的特異点）の意味や社会...