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会社組織には多種多様な制度が存在しています。従業員が気持ちよく働ける環境を整備するためには、各種制度の制定・改善・廃止を状況に応じて行い、日々実行していくことが大切です。ここでは人事・労務担当者が知っておきたい制度について詳しく解説しています。
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会社の役職はどれくらいある?各役職の仕事内容や待遇を詳しく解説
組織で働くうえで覚えておきたいのが、会社内に存在する役職の種類です。 上司・部下という関係性で仕事に取り組む以上、どのポジションの人がどういう役割で仕事をしているかは、ぜひ抑えておきたいポイントの一つ。 この記事では、会社に存在する役職の... -
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フレックスタイム制とは?制度の仕組みと抑えておきたいポイントを解説
導入する企業が増えてきている、「フレックスタイム制」。耳にすることが多くなってきましたよね。 フレックスタイム制とは、社員1人ひとりが仕事の時間を決められる制度のこと。会社に所属しながらも、自由な働き方が実現できるようになりました。 そこで... -
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ノー残業デーって意味あるの?導入がもたらす効果と問題点を解説
近年「ブラック企業」や「働き方改革」という言葉を耳にする機会が多くなりました。従業員が心身ともに健康な状態で仕事に取り組むためには、残業を少なくすることが大切です。 そこで導入を検討したいのが「ノー残業デー」です。今回はノー残業デーの意味... -
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有給休暇とは?権利発生タイミングや義務化や付与日数などについて解説
有給休暇は必ずしも導入する必要がないと思っている方は多いのではないでしょうか。確かに、有給休暇の取得は義務付けられていませんが、労働者は条件を満たせば有給休暇を取得できる権利を与えられています。そのため、有給休暇について、権利発生のタイ... -
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リフレッシュ休暇について学ぼう|取得条件・日数・過ごし方まとめ
【リフレッシュ休暇とは】 リフレッシュ休暇とは、長年企業に勤務した勤労者の心と体の疲労回復を目的として与えられる休暇のことです。企業によってその詳細は異なりますが、土曜日や日曜日の休み、祝日、夏期休暇、などとは別に付与されます。 ただし、...