育成– category –
「人材育成」や「組織改革」に関する記事の一覧です。会社全体を成長を促す方法から、個人レベルのマネジメント・研修・指導方法まで、組織運営に関するあらゆるテクニックを網羅しています。
-
稟議書とは？書き方のポイントを初心者・上級者向けに分かりやすく解説
【稟議書とは？】 稟議書の書き方のポイントを説明する前に、稟議書の意味をおさらいしておきましょう。 稟議書の意味 稟議書は、会社で申請したい事案があったときに、承認者に意思決定してもらう書類です。稟議書で意思決定してもらう事案とは、例えば、... -
ハイパフォーマーとは？重要性・特徴・増やし方・離職防止策を解説
【ハイパフォーマーとは？】 ハイパフォーマーの意味、重要性、そして反対概念であるローパフォーマーについて説明します。 ハイパフォーマーの意味 ハイパフォーマーとは、能力が高く自立的で、成果を上げ、自らコミュニケーションを取るため、周囲の意欲... -
社会人基礎力とは？意味・3つの能力と12の能力要素・社会人基礎力診断を紹介
【社会人基礎力とは？】 社会人基礎力の意味や再定義について解説します。 経済産業省が提唱した概念 社会人基礎力とは経済産業省が2006年に提唱した概念です。経済産業省は、社会人基礎力を職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的... -
アビリティの意味とは？使い方・エンプロイアビリティについても解説
【アビリティの意味とは？】 アビリティは英語でいうとabilityとなります。abilityはable（できる）から派生した言葉なので、できることという意味があります。できることから転じて、能力という意味として使われます。 ビジネスにおけるアビリティ ビジネ... -
アクティブリスニングとは？実践方法・効果・トレーニング方法を解説
【アクティブリスニングとは？】 アクティブリスニングとは、積極的傾聴と訳されるビジネススキルです。アクティブリスニングは心理学者カール・ロジャースによって提唱され、元々はカウンセリング技法の1つとして取り入れられ、ビジネスでは管理職やリー... -
新人教育の重要性とは？うまく行うためのコツ、マニュアル作成方法を解説
などなど、新人教育の進め方について悩んでいる担当者は多いことでしょう。 どのような新人教育を行うかで、企業で新人が活躍するか否かが決まってしまいます。 この記事では、新人教育をうまく行うためのコツや、研修の種類、わかりやすいマニュアル作成... -
ゼロベース思考とは？意味・メリット・トレーニング方法を解説
【ゼロベース思考とは？】 ゼロベース思考の意味や注目される理由について説明します。 ゼロベース思考の意味 ゼロベース思考とは、偏見やバイアスから自由になりゼロから考える思考法のことです。 ゼロベース思考が注目される理由 なぜゼロベース思考が注... -
ゴーレム効果とは？具体例やビジネスシーンでの活用方法を解説
【ゴーレム効果とは？】 ゴーレム効果とは、人に対する期待が低い時に、その人の成果が期待通りに下がってしまう心理的現象を言います。 ゴーレム効果の提唱者 ゴーレム効果の提唱者は米国の教育心理学者ロバート・ローゼンタールです。ローゼンタールは教... -
ストレスマネージメントとは？実践方法・4つの対策・参考になる本の紹介
【ストレスマネージメントとは？】 仕事をする上でストレスを感じない人はいません。ストレスを感じたからといって、そのために仕事を放り投げるのではなく、ストレスに向き合い、自分がストレスをコントロールしていくことが求められています。ストレスを... -
業務効率化とは？業務効率化のメリット・方法・取り組み事例を紹介
【業務効率化とは？】 業務効率化とは、その名の通り、業務をより効率的に行えるようにすることです。 具体的には、普段の業務における無理・無駄・ムラなどを省くことで、コストや時間の無駄遣いを目指すというものです。 無理・無駄・ムラには以下のよう...
