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労働保険とは？労働保険の目的と加入方法・労働保険料の計算方法まで解説
【労働保険とは】 労働保険とは何か、労働保険成立の経緯、労災保険・雇用保険について解説します。 労災保険と雇用保険の総称 労働保険とは、労災保険と雇用保険を総称した言葉です。保険給付は労災保険と雇用保険が個別に行われているのですが、保険料の... -
2019年度開始の有給休暇義務化とは？概要・対象者・罰則・抜け道を解説
【有給休暇義務化とは？】 有給休暇義務化とは、労働者に対して有給休暇の取得を企業の義務とする制度です。年間10日間以上の有給休暇を付与される労働者には、年5日以上の有給休暇を取得させることが企業の義務となったものです。労働者の義務ではなく、... -
フォローアップとは？メリット・デメリットや研修を行う際の流れ
日々の仕事をこなす中で様々なビジネス用語を耳にすることがあります。中には初めて聞くような言葉もあるのではないでしょうか。この記事ではそんな用語の1つである「フォローアップ」について解説します。フォローアップを行うメリット・デメリットなどに... -
キャリア採用とは？意味・メリット・成功するための方法を解説
【キャリア採用とは？】 キャリア採用とは、企業が即戦力として求職者を採用すること。新卒ではなく中途採用で行われる採用形態です。 キャリア採用の意味合い 終身雇用制が崩壊したと言われる昨今、人材は転職することにためらいがなくなっています。同じ... -
社内SNSとは？機能・メリット・失敗例・うまくいくためのポイントを解説
【社内SNSとは？】 社内SNSとは、社内限定のSNSのこと。社員同士のコミュニケーションツールとしての使われ方、社内SNSが求められる背景を説明します。 社員同士のコミュニケーションツール 社内SNSは社員同士のコミュニケーションツールとして使われます... -
カスタマー・エクスペリエンスとは？メリット・5分類・企業事例を紹介
【カスタマー・エクスペリエンスとは？】 カスタマー・エクスペリエンスは、顧客が体験する価値を表すビジネス用語。金銭や物理的な価値に留まらず、心理的・感覚的な体験価値を重視しています。例えば、長居できるカフェに入ってスペシャリティコーヒーを... -
管理職とは？定義・仕事内容・必要な役割と責任・期待される能力を解説
【管理職とは？】 管理職とは、一言で言えば組織の責任者です。管理職は組織の責任者として、マネジメントを担い、リーダーシップを発揮し、そして組織目標の業績責任を担うのです。 労働基準法では管理監督者という 管理職という法律用語はありません。そ... -
慰留とは？使い方・類語・ビジネスの例文・退職慰留と注意したい点を紹介
【慰留とは？】 慰留は「いりゅう」と読みます。慰留の意味や使い方を解説します。 慰留の意味 慰留には、なだめ思い留まらせることという意味があります。慰留には「慰」という漢字が使われていますね。つまり単純に相手の行動を留めるだけでなく、なだめ... -
フリーライダー社員とは？5つの具体例・フリーライダー対策を解説
【フリーライダー問題とは？】 フリーライダーとは「ただ乗り」を意味する経済学の用語です。フリーライダー問題を理解するには公共財を知る必要があります。 フリーライダー問題と公共財 消費者Aさんがレストランに行って2,000円のランチを食べたとします... -
コロナウィルス対策で労務担当者がするべきことは？感染防止に有効な施策を紹介
2020年1月頃から爆発的なスピードで拡大を続けるコロナウィルスは、日本経済に大打撃を与え続けています。 感染拡大に伴って、時差通勤の推奨・海外出張の禁止・イベントの延期・小中学校等の休校など、各所でさまざまな対策が講じられています。 日本国内...
