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労務とは？具体的な仕事内容と必要な能力、仕事を行う際の注意点など
企業経営には3つの要素があり、「人」「物」「金」があります。基本的にこの三要素のどれが欠けても企業経営は成り立たなくなってしまいます。ですがこの三要素の中で一番欠けてはいけないのが「人」です。金や物はまた頑張れば手に入れることが出来ますが... -
優良企業とは？優良企業ランキングや、隠れ優良企業の探し方などを紹介
新卒で採用された企業が、ブラック企業だった。もしかするとそういう経験があるかもしれないですし、耳にしたことが一度はあるかもしれません。ブラック企業に勤めていると、優良企業(ホワイト企業)なんて存在しない、あったとしても日本ではごく一部の企... -
リーダーシップとは何か？定義や必要な能力について詳しく解説
【リーダーシップとは何か】リーダーシップとは、明確なビジョンや目標に向かってチームのパフォーマンスを最大化させることを指します。リーダーシップは広辞苑でどのように定義されているか広辞苑では、リーダーシップとは「指導者としての資質・能力・... -
ノンバーバル・コミュニケーションとは？意味・種類・活用方法について解説
皆さんは「ノンバーバル・コミュニケーション」という言葉をご存知でしょうか？実は普段良く耳にするコミュニケーションは、「バーバル・コミュニケーション」と「ノンバーバル・コミュニケーション」の2つに分けることができます。この記事では、ノンバー... -
リファラル採用とは？理想の人材を採用するテクニックと注意点
近年注目されている「リファラル採用」は、企業運営における採用コストを大幅に抑えられる新しい採用方式の一つ。中小企業やベンチャーのみならず、大企業も積極的に取り入れている採用方法です。今回はリファラル採用の特徴や制度の仕組み、導入するメリ... -
社員のモチベーションを高める方法は？職場環境を変える方法と施策例
行動するには、「食料によるエネルギーや質のいい睡眠があればいい」なんて思っていませんか？じつはそれ、間違いです。栄養や休息はもちろん大事ですが、体のケアだけでは仕事の成果があがらないことも。パフォーマンスを向上させるのに必要なのが、「モ... -
クリティカルシンキングってどんなもの？特徴・使い方・おすすめの本を紹介
クリティカルシンキングとは、課題に対する解決策をいくつか出し、その解決策に対して批判的な問いを続ける思考法の一種です。「なぜそう思ったのか？」「これで正しいのか？」「もっと良い方法はないか？」など、自ら出した意見に対して問いを繰り返すこ... -
フレックスタイム制とは？制度の仕組みと抑えておきたいポイントを解説
導入する企業が増えてきている、「フレックスタイム制」。耳にすることが多くなってきましたよね。フレックスタイム制とは、社員1人ひとりが仕事の時間を決められる制度のこと。会社に所属しながらも、自由な働き方が実現できるようになりました。そこで今... -
ノー残業デーって意味あるの？導入がもたらす効果と問題点を解説
近年「ブラック企業」や「働き方改革」という言葉を耳にする機会が多くなりました。従業員が心身ともに健康な状態で仕事に取り組むためには、残業を少なくすることが大切です。そこで導入を検討したいのが「ノー残業デー」です。今回はノー残業デーの意味... -
リカレント教育とは？注目される理由と企業の取り組み事例を紹介
人生100年時代の到来によって注目され始めた「リカレント教育」。リカレント教育とは、生涯を通じて学びと就労のサイクルを繰り返す制度のことで、海外諸国ではすでに一般的な価値観として認知されています。この記事では、リカレント教育の特徴や、注目さ...
