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【終身雇用とは】 終身雇用とは企業が労働者を入社から定年まで雇用し続けることをいい、終身雇用制度と呼ばれます。日本企業に特有の人事制度と言われますが、歴史や海外の終身雇用の事情、そして終身雇用の崩壊について解説します。 終身雇用制度の歴史...

【稟議とは】 稟議とは、従業員が事案を申請するために、意思決定者に対して稟議書を作成・回覧して承認の可否を決定してもらうことを言います。稟議の承認の可否を決める権限のある意思決定者に、「申請したい事案」について承認の可否をもらう流れです。...

【面接の重要度は高い】 転職活動において面接の重要度は高いです。企業が面接をなぜ重視するのか、そして新卒の面接との違いについて解説していきます。 企業が面接を重視する理由 転職活動において企業が面接を重視する理由は大きく分けると以下の3つ。...

【ダイバーシティーの意味とは】 ダイバーシティは多様性という意味です。ダイバーシティは単体で使われることもあれば、ダイバーシティは受容を意味するインクルージョンと合わせて、「ダイバーシティ&インクルージョン」と表現されることもあります...

【プロジェクト管理とは】 プロジェクト管理とは、目標達成のためにプロジェクトを管理することを言います。個人の日常業務ではなく、予算・期限が決められているチームでの業務におけるプロジェクトを管理する時に使われます。 プロジェクト管理について ...

【vrio分析について】 VRIO分析とは何か、また、VRIO分析はどういった際に便利かを解説していきます。 vrio分析とは VRIO分析は企業の経営資源を分析して、経営資源の競争優位性を発見し強みを見出し弱みを発見することで、企業の競争優位性の維持、市場の...

【労働基準法と労働時間】 労働時間は、労働基準法によって厳格に定められています。そのため、労働基準法で定められている労働時間について詳しく確認しておき、尊守しなければなりません。労働基準法と労働時間について詳しくご紹介します。 労働基準法...

【セルフ・エフィカシーについて】 セルフ・エフィカシーは、日本語で自己効力感と訳される心理学用語です。セルフ・エフィカシーとは何か、セルフ・エフィカシー（自己効力感）と似た用語である自己肯定感との違いや、セルフ・エフィカシーが重要な理由等...

【賞与にかかる社会保険料について】 会社で働いていて嬉しいひと時が賞与（ボーナス）をもらう瞬間です。しかし口座に振り込まれた金額を見ると意外と少ないと思った経験はないでしょうか。それもそのはず、額面から所得税や社会保険料が差し引かれている...

【ピラミッドストラクチャーについて】 ピラミッドストラクチャーは、ビジネスにおいて円滑なコミュニケーションに欠かせない手法で、自分の評価向上にもつながります。具体的に、どのような手法を指すのかについて、またロジカルシンキングなどとの違いに...