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「同一労働・同一賃金」とは、雇用形態や賃金などの指標をガイドライン化したものです。 平成28年12月20に実施された「働き方改革実現会議」にて、同一労働・同一賃金ガイドラインの案が政府より発表されました。 今後の働き方においてガイドラインは重要...

【労働者名簿とは】 労働者名簿とは、労働者の情報を載せた名簿です。労働者を雇用する会社には、例外なく作成・整備が義務づけられています。 労働者名簿を作成することで、社会保険手続きなどの労務や、人事管理にも活用することができます。 労働者名簿...

内部統制とは、企業の活動を守るために必要不可欠な管理システムのことです。 企業による不祥事が起こると、これまで築き上げてきた企業イメージ・価値が一気にダウンし、自社の業績に悪影響が及びます。 内部統制は企業のリスク管理に欠かせない仕組みで...

近年、日本企業でも成果主義が重要視されるようになり、プレイングマネージャーを置く企業が増えてきています。 現場の最前線で売上や利益に貢献する実務をしたり、部下の育成や指導を行う管理職を兼任する責任あるポジションです。 今回は、プレイングマ...

リクルーターの活動内容や、導入するメリット・デメリット リクルーターとは、入社を志望する新卒者と直接コンタクトを取るために選ばれた社員のことを言います。 近年、採用戦略のために多くの大企業がリクルーターを制度を導入していますが、どんなメリ...

【社会保険への加入義務】 日本は「国民皆保険制度」があり、すべての人は社会保険に加入する制度があります。 加入すべき保険はその人の仕事によって異なりますが、基本的に会社に雇用されている正社員の場合は強制加入です。 正社員は会社経由で社会保険...

人は誰でも「あの人のようになりたい」「あの人のような生き方に憧れる」と思うことがあります。 ロールモデルとは、そんな自分の「お手本となる人物」を指します。 ロールモデルを設定することで、目標が明確になったり、具体的に行動すべきことが分かる...

3C分析は、市場の関係性を理解するために使われる フレームワーク。 顧客との良好な関係を築くときには、3C分析を用いた戦略が効果的です。 今回は、3C分析の意味や取り入れ方、swot分析との違いを解説していきます。 【3C分析とは？】 3C分析とは、自社、...

論理的思考「ロジカル・シンキング」とは、意思決定や交渉、プレゼンテーションの際に活用できる思考法です。 近年、ビジネスの国際化、複雑化においてマネジメント力や実践的なビジネススキルに繋がると話題になっています。 そこで今回は、ロジカル・シ...

近年は、長時間労働の問題が深刻化しており、解決策が求められています。 2019年4月から適用された「36（サブロク）協定」は 時間外・休日労働に関する協定届です。 今回は、36協定が必要になるケース残業の上限、特別条項、書類の書き方などをまとめて解...