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第二新卒とはいつまで？第二新卒の意味、転職しやすい理由、成功する方法について紹介
【第二新卒とは】 新卒で社会に出たものの何らかの理由で転職したいと思うことがありますよね。求人情報を見ていると第二新卒という言葉を見ることが多いと思います。自分は第二新卒なの？第二新卒ではないの？と迷う前に第二新卒の意味・定義を確認して下... -
契約社員とは？正社員との違い・5年の無期転換ルール・メリット・デメリットを紹介
【契約社員とは】 契約社員とは有期契約の従業員を言い、正社員のように定年はありません。そのため、契約が更新されなければ更新満了と共に労働契約が終了する働き方です。ちなみに契約社員とは法律上の定めはありません。 有期契約で働く直雇用の従業員 ... -
ファシリテーションとは？意味やスキル向上を促す3つのステップを紹介
【ファシリテーションとは】 ファシリテーションは、ビジネスにおいて集団で活動する時に使われる重要なスキルです。ファシリテーションで思い浮かぶのは会議やミーティングを円滑かつ生産的に進める力です。ただし、ファシリテーションが使われる場面は会... -
モンスター社員とは？企業が抱えるリスクと対処方法・事例について紹介
【モンスター社員とは】 モンスター社員とは職場の中で非常識な言動や態度を取り続け、職場や関係者に悪影響を及ぼす社員のこと。その言動と態度を行う目的は、仕事のためではなく自分のためであることがモンスター社員の特徴です。 職場や関係者への迷惑... -
アベノミクスをわかりやすく解説！三本の矢・アベノミクスの成果・課題について紹介
【アベノミクスとは】 アベノミクスとは2012年末に始まった安倍政権による経済政策の名称です。アベノミクスが掲げる経済政策には「三本の矢」が知られています。アベノミクスは「どれだけ働いても暮らし向きが良くならない・富が増えない」という日本経済... -
勤怠管理アプリとは？導入の背景・メリット・おすすめアプリの紹介
【勤怠管理アプリとは？】 勤怠管理アプリとは、勤怠管理をパソコン・スマートフォン・タブレット等におけるアプリで使えるようにしたものです。パソコン・スマートフォン等にアプリをダウンロードしておけば、場所を問わずに勤怠管理ができますしアナログ... -
限界利益とは？損益分岐点との関係性と利益率の計算方法
【限界利益とは？】 限界利益とは、 「売上高 － 変動費」で算出される利益額のことです。 限界利益はテナント代や社員の給料など、売上に関わらず発生する固定費を支払える能力です。 企業は固定費が払えなくなると会社は潰れてしまうため、限界利益を... -
キャッシュ・フローとは？改善するためのポイントや計算書の作り方など
【キャッシュ・フローとは】 キャッシュ・フローとは、資金の流れや現金の収支のことを指します。資金の流出がキャッシュ・アウト・フロー、対して資金の流入がキャッシュ・イン・フローといい、2つあわせてキャッシュ・フローと呼ばれているのです。 キャ... -
フリー会計ソフト厳選5選！会計・経理・財務の違いとは？
【そもそも会計とは何？】 企業が運営する上で、様々なお金の出入りがあり、「会計」とはその全てを帳簿に記入することです。 例えば、営業部門では予算を設定し、収入から経費を差し引いて利益を出します。 製造部門では資材を仕入れて製品を作り、販売し... -
【労務担当者は必見】代休の正しい知識とは？有休・振休との違いや取得期限について解説
代休（代理休暇）とは、休日出勤した日数を本来の就労日に振り分けられる制度のことです。 従業員はもちろん、社員の勤怠を管理する側の人間も、どんな条件で代休を使用できるのかを知っておく必要があるでしょう。 今回は代休の使い方や注意点、振替休日...
