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ピーターの法則とは？発生する理由や対策法などを紹介
【ピーターの法則とは？】 ピーターの法則とはローレンス・J・ピーターが提唱した社会学の概念です。組織の人材全員が自己の能力を進展させ続けなければ、いずれ組織は無能化し機能しなくなるというものです。 ピーターの法則は間違いか？ ピーターの法則... -
選択と集中の意味とは？成功・失敗事例と本なども紹介
【選択と集中とは】 「選択と集中」は、自社の強みを見極めて経営資源を集中的に投入して業績向上を目指す経営戦略のことです。オーストリア出身で米国の経営思想家ピーター・ドラッカーが提唱しました。「選択と集中」は、実業家ジャック・ウェルチがゼネ... -
特別休暇とは？種類や給料の扱いなどについて
【 特別休暇とは】 特別休暇は法律上の定めはありませんが、福利厚生の一環で会社によって決められている休暇の1つです。日数・条件あるいは有給か？無給か？などについて解説します。 特別休暇の日数や条件 特別休暇は後に見るようにたくさんの種類があり... -
統率力とは？高い人の特徴や人気の本などについて
【 統率力とは】 統率力とは人を率いていく力。統率力の具体的な意味、また、リーダーシップとの違いについても説明します。 統率力の意味は？英語でいうと？ 統率力とは企業の中で、目標達成を期して組織やメンバーを率いていく力を言います。英語で言う... -
多能工とは？メリット・デメリットや育成する際のポイント
【 多能工とは】 多能工とは複数の業務をこなせる人材のことを言います。元々はトヨタ自動車から始まり多くの製造業で使われてきた言葉ですが、最近では製造業に留まらず建築・建設業でも多能工が求められるようになりました。 多能工の意味は？英語でいう... -
KPI・KGIの意味とは？具体例や設定する際のポイントなども
【 KPIとは？】 KPIとは、個人や組織が日常業務を進める際に、達成度合いを具体的な数値で測定することです。 目標に対してどのくらい進捗しているのかひと目で分かるようになる指標です。 営業部門では訪問件数、受注件数といったKPIがあり、それぞれのKP... -
身元保証書とは？誓約書との違いや書き方などについて
【 身元保証書とは】 身元保証書とは、その名の通りその人の身元を保証する書類です。主に企業が人材の採用をした際に、採用した人の身元を身元保証人によって保証してもらう際に使用されます。 この身元保証書は身元の保証だけでなく、万が一採用した人が... -
労働条件通知書とは？雇用契約書との違いや必要な記載事項など
【労働条件通知書とは】 労働条件通知書とは、雇用主が労働者を雇用する際に、労働者に書面で通知する書類のことです。労働条件通知書では書面で通知する義務のある主要な事項が明記されています。労働条件通知書の交付、就業規則との関わりについても確認... -
BPOとは？メリット・デメリットに加えて事例なども紹介！
【BPOとは？】 「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」とはコスト削減や経営資源の確保のために 実施するアウトソーシングです。 自社の業務プロセスを外部企業に委託することで、 業務が効率化し、生産性がアップに繫がります。 BPOの意味。BPO... -
2020年問題とは？3つのジャンルに分けて紹介
【 2020年問題とは？】 まずは、2020年問題がどのような問題なのかその概要を解説します。問題はさまざまな分野におよぶため、自分には関係ないと思っていても、意外なところでつながってくる可能性も十分にあります。 2020年問題について 冒頭でも説明し...
