マネジメント– tag –

【レコグニションとは？】 レコグニション（recognition）とは、承認・認識といった意味を持つ用語です。人材マネジメントの観点で言うと、企業が社員の取り組みに対して承認するレコグニション、また、社員同士で承認し合うレコグニションまで様々です。 ...

【タスク管理とは？】 タスク管理とは、優先順位をつけて仕事を終わらせるために必要な管理方法を言います。 タスク管理の意味と目的 タスク管理の意味は、仕事に計画性を持たせ、計画通りに仕事を終わらせること。タスク管理の目的は以下の3つに集約され...

【ストレスマネージメントとは？】 仕事をする上でストレスを感じない人はいません。ストレスを感じたからといって、そのために仕事を放り投げるのではなく、ストレスに向き合い、自分がストレスをコントロールしていくことが求められています。ストレスを...

【権限委譲とは？】 まずは、権限以上がどのようなものなのか、その概要について解説します。 メンバーに仕事を任せて育成すること 権限委譲とは、上司が持っている仕事の権限を部下に与えて、部下本人の裁量で仕事を行うことです。 仕事の権限を与える上...

【社員教育とは？】 社員教育とは、会社が社員を育てるために行う教育のことを言います。社員教育の対象とする教育は幅広く、新入社員研修・管理職研修のような集合研修の他に、職場で上司から教わる教育もあります。 社員教育の目的 社員教育は何のために...

【ビジネスにおける適材適所とは？】 ビジネスにおける適材適所とは、適切な人材を適切な職務・地位・職場に配置することを意味します。適切な人材と適切な職務・地位・職場とは連動します。例えば、人の話を傾聴することができ、人に提案することができる...

【フリーライダー問題とは？】 フリーライダーとは「ただ乗り」を意味する経済学の用語です。フリーライダー問題を理解するには公共財を知る必要があります。 フリーライダー問題と公共財 消費者Aさんがレストランに行って2,000円のランチを食べたとします...

【学習性無力感とは】 学習性無力感とは長期間わたって回避も抵抗もできないストレスにさらされ続けていると、人間はそのストレス状況から逃れようとする行動すら行わなくなるということを言います。 学習性無力感の意味 ビジネスにおける学習性無力感は、...

【ファシリテーションとは】 ファシリテーションは、ビジネスにおいて集団で活動する時に使われる重要なスキルです。ファシリテーションで思い浮かぶのは会議やミーティングを円滑かつ生産的に進める力です。ただし、ファシリテーションが使われる場面は会...

【OKRとは】 OKRとは、「Objectives and Key Results」の略称で、「目標と主な結果」を意味します。会社全体の大きな目標を定め、それを達成するために必要な「小さな目標」を下位組織それぞれに定めます。そうすることで、それぞれの下位組織が何のために...