退職– tag –

【レイオフとは】 レイオフ(layoff)とは、業績が悪化した際に人件費を削減するために一時解雇することをいいます。 業績が回復するまでの期間は、労働者を一時的に解雇することで、雇用調整をする施策です。 基本的に勤続年数が短い従業員からレイオフされ...

【自己都合退職について】 退職には退職原因の所在により、「自己都合退職」と「会社都合退職」の2つのパターンがあります。 自己都合退職とは 「自己都合退職」とは、労働者側が自分の意思や都合で退職を申し出ることをいいます。 自分の意思や都合とは、...

【諭旨解雇とは】 諭旨解雇とはどういう意味があるのか、詳しくご説明しましょう。 諭旨解雇の概要 諭旨解雇とは、企業側が労働者に対して与える懲戒処分の1つです。 懲戒解雇と同様の事由があり、企業側の温情から処分を若干軽減した解雇のことをいいます...

役職定年とは、一定の年齢になることで専門的な職業役職から外れることを指します。 一般的に「定年」とは、決まった年齢まで会社に勤めることを指しますが、役職定年にはどんな意味合いがあるのでしょう。 今回は役職定年の詳しい解説や導入している企業...

大卒の人が定年退職まで会社に勤めてあげたとして平均で約2,300万円の退職金がもらえます。退職金はマイホームなどのローン返済や老後のための定期預金、株式投資により運用などの使い道があり、老後の生活にとっては必要なものとなっています。 退職金は...

企業は業績が好調な時もあれば、景気の影響を受けて不調な時もあります。会社の調子が悪いと企業は人員を削減してコストカットを図ろうとします。この時人員削減のために行うのが退職勧奨です。今回はこの退職勧奨についてその概要から行う際のポイントな...