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会社の休暇制度についてまとめた記事の一覧になります。休暇の種類は大きく分けて二つあり、法律によって休むことが義務づけられている「法定休日」と、会社判断で作る休暇制度「非法定休日」があります。そのほか、休暇周りの法律や制度についての解説記事もあります。
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制度
有給を買い取りしてもらう事は可能?必要な条件や金額について
たまる一方で使い切れない年次有給休暇(有給)。その有給を会社に買い取りしてもらう事はできるのでしょうか?買取してもらうための必要な条件や金額についても解説していきます! 【そもそも有給とは】 有給の買い取りについて考える前に、そもそも年次... -
制度
育児休業とは?もらえる給付金や必要な手続き方法などを紹介
【育児休業とは】 育児休業とは、平成3年に制定された「育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(「育児・介護休業法」)によって定められた「子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業」を指しています。 育... -
制度
有給休暇とは?権利発生タイミングや義務化や付与日数などについて解説
有給休暇は必ずしも導入する必要がないと思っている方は多いのではないでしょうか。確かに、有給休暇の取得は義務付けられていませんが、労働者は条件を満たせば有給休暇を取得できる権利を与えられています。そのため、有給休暇について、権利発生のタイ... -
制度
リフレッシュ休暇について学ぼう|取得条件・日数・過ごし方まとめ
【リフレッシュ休暇とは】 リフレッシュ休暇とは、長年企業に勤務した勤労者の心と体の疲労回復を目的として与えられる休暇のことです。企業によってその詳細は異なりますが、土曜日や日曜日の休み、祝日、夏期休暇、などとは別に付与されます。 ただし、...
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