hori– Author –
hori
-
組織文化
帰属意識の意味とは?企業への帰属意識を高めるための施策について紹介
【帰属意識の意味とは?】 帰属意識とは、集団に属している感覚を言う心理学の用語。ビジネスで使う時は、企業に属している感覚を言います。帰属意識は「帰属意識を高める」とか「帰属意識を低下させる」等のように使います。 集団の一員であるという意識 ... -
労務
標準報酬月額とは?調べ方や変更されるタイミングについて
【標準報酬月額とは?】 標準報酬月額とは、報酬月額の等級ごとに設定されている金額のことです。標準報酬月額の調べ方や計算方法、基本給との関係について詳しくみていきましょう。 標準報酬月額の調べ方や計算方法 標準報酬月額は、4~6月の3ヶ月間の給... -
労務
労災保険とは?受けられる給付や加入条件・加入対象など
【労災保険とは?】 労災保険とは、通勤中や仕事中などに起きたケガや病気、傷害、死亡などを補償する保険です。該当の事象が起きた際に、適切な手続きを行うことで保険金が給付されます。労働者やその遺族の生活を守ることを目的としています。 労災保険... -
労務
控除とは?受けるために必要なことや様々な種類について
【控除とは?】 控除とは、ある金額から一定の金額を差し引くことです。税金を支払う際に、一定の金額が差し引かれることがありますが、これが控除です。税金の一部が控除されることで、納付する税額が少なくなります。 控除と一言でいっても、その種類は... -
経営戦略
事業計画書とは?作成する際に必要な項目や重要なポイントについて
【事業計画書とは】 事業計画書とは簡単にいうと、会社が行う事業計画を書類にまとめたものです。具体的な事業内容や資金計画、スケジュールなどについて説明されています。事業計画は従業員を集める際や金融機関から融資を受ける際などにも使用することに... -
労務
ハラスメントとは?規制法・防止法や様々な種類などを紹介
【ハラスメントの意味とは】 ハラスメントとは、簡単にいうと嫌がらせやいじめのことです。相手を不快な気持ちにさせたり、傷つけたり、脅威を与えたりすればハラスメントになります。ハラスメントをされた側がそのように感じれば、した側の意図に関係なく... -
労務
年間休日とは?少ない場合の対処法や求人をチェックする際のポイント
【年間休日とは】 年間休日とは、企業別に定められている1年間の休日のことです。企業によっては、必ずしも土曜日や日曜日が休みになるわけではないため、年間休日はカレンダーの休日と一致するわけではありません。 年間休日の平均は120日くらい? 年間休... -
マーケティング
マーケティング戦略とは?有名な5つのフレームワークと企業の成功事例を紹介!
【マーケティング戦略とは】 マーケティング戦略とは、企業が市場や消費者の動向や現状、ニーズを分析し、自社が提供する商品やサービスをどうやって展開していくかを考えて実行する戦略のことです。 商品やサービスの売り上げを上げるためには、自社の強... -
採用
離職票とは?退職証明書との違いやトラブルへの対策方法
【離職票とは】 離職票とは正式には「雇用保険被保険者離職票」といい、主に失業手当の給付を受ける際に必要となります。離職票には「-1」「-2」の2種類があります。 離職票が発行されるまでの流れ 離職票の発行は主に退職する会社が手続きを行います。... -
組織文化
ハインリッヒの法則とは?ドミノ理論との違いや活用するためのヒント
【ハインリッヒの法則とは】 ハインリッヒの法則とは、1:29:300の法則とも呼ばれる労働災害に関する法則です。これは、1件の重大な事故や災害の背景には29件の軽微な事故や災害があり、さらにその背景には怪我にはならなかった小さな事故(ヒヤリとするよ...