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【雇用形態とは】 雇用形態という言葉はよく耳にしますが、そもそもどういったものなのでしょうか。まずは雇用形態の意味と雇用形態による待遇について解説します。 雇用形態の意味 雇用形態とは、一言で言うと企業と従業員が結ぶ雇用契約の種別のことです...

【優秀な人材とは】 そもそも優秀な人材とはどのような人のことを指すのでしょうか?業種や職種によって異なる部分もあるかと思いますが、会社である以上、会社の利益に貢献することができる人というのは優秀な人材だと言えるでしょう。 しかし、この言葉だ...

【人材紹介会社について】 まずは人材紹介会社がどのようなものなのか確認していきましょう。 人材紹介会社とは 人材紹介会社とは、職業を紹介する民間の会社のことです。職業を紹介するには厚生労働大臣の許可が必要になります。 人材紹介会社は、企業か...

企業の収益性や安定性を高めるために重要なのがリテンションです。リテンションを高いレベルで実践できれば、離職率が下がり、経験豊富で能力が高い人材を維持できます。ここでは、リテンションの言葉の意味やメリット、施策の事例をご紹介します。この記...

近年は、新入社員の離職率、少子高齢化による若手人材の確保が困難な時代に突入しています。 そこで注目されているのが組織の一体感を高める新しい人材定着プロセス「オンボーディング」です。 今回は、オンボーディングを導入するメリットや注意点、事例...

エンパワーメントは権限を移譲し、個人が本来持っている能力を引き出して最大限活用することです。ビジネス・看護・福祉・教育など様々な分野で活用されています。ビジネスではマネジメントや組織分野の手法として注目されています。エンパワーメントのメ...

ビジネスの場面において「スキル」という言葉を耳にする機会は少なくありません。 しかし、そもそもスキルとは一体なんなのか、どのような意味を持っているのかわからない人も少なくないのではないでしょうか。 そこで、この記事ではスキルに関してその意...

近年、企業におけるコーポレートガバナンスの重要性は、ますます高いものとなっています。 一方でコーポレートガバナンスという言葉を聞いたことはあっても、具体的な意味や内容については理解していない人もいるはずです。そこでこの記事ではコーポレート...

マーケティング用語の「エンゲージメント」とは企業と顧客のつながりを強める意味合いがあります。 では、人事の領域で用いられる「エンゲージメント」にはどういった意味があるのでしょうか？ 今回は、「エンゲージメント」の意味や重要視される理由、企...

組織についての考え方やモデルというものはいくつもありますが、近年注目を集めているのがティール組織です。 ティール組織は従来の組織とは全く異なる形態を持っています。この記事ではティール組織の概要からメリット・デメリット、ティール組織を機能さ...