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近年の急速な技術の進化により、ビジネスにおける課題は複雑化しています。 緊急の問題だけでなく、企業は常に迅速な対応をすることが求められています。 そこで今注目されているのが、素早く正確な解決へと導く「タスクフォース」です。 多くの企業が「タ...

仕事や趣味など日常生活の中には様々な「チーム」が存在します。 チームを機能させるためにはチームワークが欠かせませんが、最初からチームワークがいいケースは珍しいケースと言えるでしょう。 チームワークを形成するうえではチームビルディングを行う...

企業は給料を支払いますが、給料の支払い状況を記載する書類のことを賃金台帳と言います。 この賃金台帳は作成が義務付けられているものです。今回は、賃金台帳の概要から役割、作成時の注意点や書式について解説します。 【 賃金台帳とは】 賃金台帳とは...

裁量労働制とは、出退勤時間の制限がない自由な働き方と生産性の向上を両立することができる労働時間制度です。 適用対象は設計者や技術者など法律が認めた業種のみ適用されます。 今回は、裁量労働制のメリット・デメリット、対象の職種について解説して...

近年、働き方改革により国を上げて副業が推進されており、多くの企業は副業禁止から容認する傾向にあります。 実際に、どれくらいのサラリーマンが副業をしているか気になりませんか？ 今回、副業の意味や普及率、サラリーマンが副業するメリット・デメリ...

最近、ビジネスシーンにおいて「デザイン思考」や「デザインシンキング」という言葉をよく聞くことがありますが、どういった意味なのでしょうか？ 一見、デザイナーだけが持つ思考様式といったイメージがありますが、実際はもっと幅広い世界で応用されてい...

【嘱託とは】 嘱託社員は非正規雇用の1つ。正社員との違いや、同じ非正規雇用である契約社員、派遣社員やパートなどとの違いを説明します。 嘱託社員とは？ 嘱託社員は非正規雇用の1つです。時々、「会社を定年退職して嘱託になったよ」と言っている人が職...

ビジネスにおける「ケイパビリティ」とはどういった意味があるのでしょうか？ 人事担当者が知っておくべき自社のケイパビリティの意味を確認しておきましょう。 今回は、ケイパビリティの定義と重要性、ケイパビリティを見いだすVRIO分析の進め方と企業の...

労働時間は「仕事をしている時間」となんとなく分かっていても、正確な定義は知らない方は多いかもしれません。 今回は、労働基準法上の「労働時間」はどんな意味があり、正確に労働時間を計算方法について解説していきます。 2019年の改正労働基準法が施...

サードプレイスは社会学者レイ・オルデンバーグが提唱した、家庭でも職場でもない第3の場所。リラックスし、新しい出会いや学びを得られる場所、それがサードプレイスです。サードプレイスのメリットや企業の事例、そしてスタバとサードプレイスの関係など...