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会社が企業活動を行う上で、社員に評価を下すことは欠かすことができません。しかし、評価と一言で言っても、その評価方法には様々な方法があります。そこで、この記事では、評価方法の1つである絶対評価についてその概要からメリット・デメリット、他の評...

「企業」と聞いてイメージするのは、社長をトップとして、その下に各部署があり、社員はいずれかの部署に所属するのが一般的でしょう。しかし近年では、社内の所属先が複数あるケースが出てきました。 こういった形の組織をマトリクス組織と言います。会社...

行動するには、「食料によるエネルギーや質のいい睡眠があればいい」なんて思っていませんか？じつはそれ、間違いです。 栄養や休息はもちろん大事ですが、体のケアだけでは仕事の成果があがらないことも。パフォーマンスを向上させるのに必要なのが、「モ...

クリティカルシンキングとは、課題に対する解決策をいくつか出し、その解決策に対して批判的な問いを続ける思考法の一種です。 「なぜそう思ったのか？」「これで正しいのか？」「もっと良い方法はないか？」など、自ら出した意見に対して問いを繰り返すこ...

導入する企業が増えてきている、「フレックスタイム制」。耳にすることが多くなってきましたよね。 フレックスタイム制とは、社員1人ひとりが仕事の時間を決められる制度のこと。会社に所属しながらも、自由な働き方が実現できるようになりました。 そこで...

近年「ブラック企業」や「働き方改革」という言葉を耳にする機会が多くなりました。従業員が心身ともに健康な状態で仕事に取り組むためには、残業を少なくすることが大切です。 そこで導入を検討したいのが「ノー残業デー」です。今回はノー残業デーの意味...

人生100年時代の到来によって注目され始めた「リカレント教育」。 リカレント教育とは、生涯を通じて学びと就労のサイクルを繰り返す制度のことで、海外諸国ではすでに一般的な価値観として認知されています。 この記事では、リカレント教育の特徴や、注目...

メラビアンの法則とは、非言語コミュニケーション（言葉以外の手段を使った意思疎通）の重要性を説いた法則の一つです。 対人コミュニケーションの基本を学べる法則であることから、日常生活はもちろん、ビジネスシーンでも多くの人に認知されている法則で...

【残業時間の定義とは？】 残業時間とは、法定労働時間を超えて働いた時間のことを指します。そのため「時間外労働時間」とも呼ばれるのです。 法定労働時間は、国が定めた労働時間のことで、「1日8時間及び週40時間」となります。つまり、1日のうち8時間...

有給休暇は必ずしも導入する必要がないと思っている方は多いのではないでしょうか。確かに、有給休暇の取得は義務付けられていませんが、労働者は条件を満たせば有給休暇を取得できる権利を与えられています。そのため、有給休暇について、権利発生のタイ...