労務– category –

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労務労務とは?具体的な仕事内容と必要な能力、仕事を行う際の注意点など
企業経営には3つの要素があり、「人」「物」「金」があります。基本的にこの三要素のどれが欠けても企業経営は成り立たなくなってしまいます。ですがこの三要素の中で一番欠けてはいけないのが「人」です。金や物はまた頑張れば手に入れることが出来ますが... -
労務残業時間の定義とは?計算方法や法律はどうなっているの?
【残業時間の定義とは?】残業時間とは、法定労働時間を超えて働いた時間のことを指します。そのため「時間外労働時間」とも呼ばれるのです。法定労働時間は、国が定めた労働時間のことで、「1日8時間及び週40時間」となります。つまり、1日のうち8時間以... -
労務職場で起こりやすいセクハラとは?実際の事例と再発防止の対策を解説
労働者の退職理由や、労働基準監督署への通告内容として、セクハラが挙げられます。そのため、労務担当や経営者としては、セクハラの定義や種類、対策などについて把握しておくことが大切です。場合によっては、労働者が逮捕され、会社の評判に大きな影響... -
労務職場におけるパワハラの定義とは?具体例と対策法について解説
近年では、「パワハラ」や「セクハラ」など、さまざまなハラスメントを耳にする機会が増えました。あらゆるハラスメントの中でも、特にパワハラは代表的なものだと言えます。本人にはその意識がなくても、気づかないうちにパワハラをしてしまっているケー...