経営戦略– category –
組織における「経営戦略」は、会社の未来を決める重要な要素の一つです。会社の成長を加速させるためには、業態に合った適切なアプローチと、従業員全員の意識統一することが何よりも重要になります。経営戦略において、雇用する側・される側、双方が知っておきたい知識をまとめました。
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経営戦略
営業利益とは?経常利益との違い・計算方法・営業利益率について紹介
【営業利益とは?】 まずは、営業利益がどのようなものなのか、その概要について解説します。 会社の本業のもうけ 営業利益とは、会社が行う本来の活動、つまり本業によって稼ぐ利益のことです。 本業とは、その会社が主に行なっている事業のことです。例... -
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株主名簿の必要性・記載事項・管理方法・具体的な書き方まで紹介
【株主名簿はいつ必要になるのか】 そもそも、株主名簿はいつ、どのような時に必要になるのでしょうか。まずはその点について解説します。 株主名簿は全ての株式会社が作成する必要がある 株主名簿は規模の大小に関係なく全ての株式会社が、設立されるタイ... -
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SCM(サプライチェーンマネジメント)とは?構造・メリットを紹介
【SCM(サプライチェーンマネジメント)とは?】 SCM(サプライチェーンマネジメント)とは、製品を作り顧客に届くまでの一連の流れを管理することを言います。主に製造業で使われる経営管理手法です。 製品が顧客に届くまでの流れを管理すること SCM(サ... -
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新規事業とは?アイディアを生み出す方法・企業事例・やり方を解説
【新規事業とは?】 既存事業以外に立ち上げる事業を新規事業と言います。企業がなぜ新規事業に進出するかというと、2つの理由があります。まず、既存事業だけでは成長が頭打ちになってしまうことが挙げられます。プロダクトライフサイクルという製品・サ... -
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ベースアップとは?定期昇給との違いや課題・基本給との関わりを解説
【ベースアップとは?】 ベースアップとは、全社員の基本給を一律に上げること。ベースは基本給、アップは上昇です。ベースアップはベアとも略されます。ニュースでベースアップを目にする機会は春闘が行われる2月頃からが多いと思います。春闘は労働運動... -
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配置転換とは?意味、配置転換がパワハラ・無効になるケースを解説
【配置転換とは?】 配置転換とは、企業内で社員の職務内容・勤務地等を変更することです。 配置転換の意味 配置転換は企業内で職務内容・勤務地を変更することですが、社外に出向させることも含めて配置転換と言います。配置転換は、社員の人材開発、組織... -
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ビジネスの適材適所とは?意味・求められる理由・メリット・ポイントを紹介
【ビジネスにおける適材適所とは?】 ビジネスにおける適材適所とは、適切な人材を適切な職務・地位・職場に配置することを意味します。適切な人材と適切な職務・地位・職場とは連動します。例えば、人の話を傾聴することができ、人に提案することができる... -
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コングロマリットとは?メリット・デメリットや日本の企業などを紹介
日本にはかず多くの企業があります。基本的には1つの企業が1つの業種に所属していますが、中には業種を超えた複数の業種に所属しているような企業も存在します。今回は、そんな多くの業種に事業を展開すること、コングロマリットについて解説します。 【コ... -
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カンパニー制とは?メリット・デメリット・導入事例5選を解説
【カンパニー制とは?】 カンパニー制とは、企業内にある事業部を分離独立して分社化した組織形態を言います。大企業においては社内に複数の事業部があります。カンパニー制では製品や地域ごとに分社化し、同じグループに属しながら1つの企業として扱いま... -
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アルムナイとは?アルムナイ制度・注目されている理由を紹介
【アルムナイとは】 まずは、アルムナイの意味について詳しくみていきましょう。 アルムナイの意味 アルムナイとは、本来では「大学卒業後の人の集まり」の意味で使われる言葉です。しかし、ビジネスで使われるアルムナイとは意味が大きく異なります。 ビ...