育成– category –
「人材育成」や「組織改革」に関する記事の一覧です。会社全体を成長を促す方法から、個人レベルのマネジメント・研修・指導方法まで、組織運営に関するあらゆるテクニックを網羅しています。
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ファシリテーションとは?意味やスキル向上を促す3つのステップを紹介
【ファシリテーションとは】 ファシリテーションは、ビジネスにおいて集団で活動する時に使われる重要なスキルです。ファシリテーションで思い浮かぶのは会議やミーティングを円滑かつ生産的に進める力です。ただし、ファシリテーションが使われる場面は会... -
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アベノミクスをわかりやすく解説!三本の矢・アベノミクスの成果・課題について紹介
【アベノミクスとは】 アベノミクスとは2012年末に始まった安倍政権による経済政策の名称です。アベノミクスが掲げる経済政策には「三本の矢」が知られています。アベノミクスは「どれだけ働いても暮らし向きが良くならない・富が増えない」という日本経済... -
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アサインの意味とは?ジョインとの違いやアサインする際の注意点も
【アサインの意味とは?】 アサイン(assign)は、日本語で「あてがう」や「割り当てる」と言った意味を持つ英語です。ビジネスにおいては、プロジェクトのメンバーにあてがう際に「○○さんをプロジェクトのメンバーにアサインする」といった形で使用します... -
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マズローの欲求5段階説や欠乏動機と成長動機について。有名な書籍も!
【マズローの欲求階層説について】 マズローの欲求階層説は、人の欲求はいくつかの段階に分けられ、自己実現に向かって常に成長し続けるという理論に基づいた説です。マズローはどのような人物なのかを含め、欲求階層説についてご紹介します。 マズローと... -
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プロジェクト管理とは?様々な手法と管理用のアプリなどを紹介
【プロジェクト管理とは】 プロジェクト管理とは、目標達成のためにプロジェクトを管理することを言います。個人の日常業務ではなく、予算・期限が決められているチームでの業務におけるプロジェクトを管理する時に使われます。 プロジェクト管理について ... -
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セルフ・エフィカシーとは?種類・構成要素、本などを紹介
【セルフ・エフィカシーについて】 セルフ・エフィカシーは、日本語で自己効力感と訳される心理学用語です。セルフ・エフィカシーとは何か、セルフ・エフィカシー(自己効力感)と似た用語である自己肯定感との違いや、セルフ・エフィカシーが重要な理由等... -
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ピラミッドストラクチャーとは?具体例や作り方などを紹介
【ピラミッドストラクチャーについて】 ピラミッドストラクチャーは、ビジネスにおいて円滑なコミュニケーションに欠かせない手法で、自分の評価向上にもつながります。具体的に、どのような手法を指すのかについて、またロジカルシンキングなどとの違いに... -
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目標管理とは?制度の問題点や管理シートの活用ポイントなど
【目標管理について】 目標管理とは、ひらたくいうと目標によるマネジメントをいいます。限られた期間の中で従業員に目標を設定させ、各人がセルフマネジメントしながら実行していくマネジメント手法の1つです。目標管理を行う目的や目標管理を導入しても... -
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ヒューマンスキルとは?仕事に重要な理由や項目の一覧をご紹介
マネジメントに求められる能力として注目されている「ヒューマンスキル」とは対人関係能力のこと。近年、企業がマネージャー職の採用基準として「ヒューマンスキル」が重要視されています。優れた技術力や豊富な知識があっても「ヒューマンスキル」が欠け... -
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ドラッカーのマネジメントの定義や要約!名言・本(漫画)も紹介します
【 ピーター・F・ドラッカーとは?】 P.F.ドラッカーは「マネジメントの父」「マネジメントの生みの親」と呼ばれ、全世界のベストセラー「マネジメント」の著者です。 オーストリア生まれのP.F.ドラッカーは、大学では法律を学び、アメリカの証券会社、地...