-
タイムカードのおすすめ集計方法は？エクセルで集計するメリットやリスクを紹介
【タイムカードとは】 まずは、タイムカードがどのようなものなのか確認していきましょう。 労働者の勤怠を管理する手法の1つ タイムカードとは、従業員の勤怠時間を管理するためのツールの1つです。勤怠管理は様々な方法によって行われますが、比較的簡単... -
ABC分析はマーケティングに使える！やり方・メリット等ABC分析の基礎を解説
【ABC分析とは？】 ABC分析とは、商品の売り上げやコスト、在庫といった各種データを重要度の高い順からA、B、Cという3つのランクに分類し分析を行うというものです。 ランク付けを行うことで、優先度を決めて管理に取り組むことになります。 ちなみにABC... -
内容証明を使ってトラブルを解決しよう！書き方・出し方を紹介
【内容証明とは？】 内容証明は「内容証明郵便」として利用できる郵便サービスです。まずは、この内容証明がどのようなものなのか、その概要についてか確認していきましょう。 内容証明の目的 内容証明とは、「いつ・どのような内容の文書が・誰から誰に送... -
ホーソン実験とは？4つの実験と経営に深い影響を及ぼす人間関係論を解説
【ホーソン実験とは？】 ホーソン実験は、人間の動機づけに関する研究です。実験によって仕事の生産性には、職場の物理的な環境ではなく、人間関係が影響することを明らかにされました。 科学的管理法 ホーソン実験が行われた時代は、第一次世界大戦終戦後... -
株主名簿の必要性・記載事項・管理方法・具体的な書き方まで紹介
【株主名簿はいつ必要になるのか】 そもそも、株主名簿はいつ、どのような時に必要になるのでしょうか。まずはその点について解説します。 株主名簿は全ての株式会社が作成する必要がある 株主名簿は規模の大小に関係なく全ての株式会社が、設立されるタイ... -
権限委譲は人材活用の要！権限委譲のメリット・注意点を解説
【権限委譲とは？】 まずは、権限以上がどのようなものなのか、その概要について解説します。 メンバーに仕事を任せて育成すること 権限委譲とは、上司が持っている仕事の権限を部下に与えて、部下本人の裁量で仕事を行うことです。 仕事の権限を与える上... -
深夜残業の定義とは？深夜残業の計算方法・注意点・減らすための処方箋を解説
【深夜残業の定義は？】 まずは、深夜残業の定義がどのようなものなのか確認していきましょう。 深夜残業が該当する時間帯 深夜残業は、時間外労働（残業）と深夜労働を組み合わせて働くことです。 時間外労働とは、1日の労働時間（一般的には8時間が定時... -
経理の仕事内容とは？年間・月次・日次業務の流れ、求められるスキルを紹介
【経理の仕事内容】 まずは、経理の主な仕事内容から詳しくみていきましょう。 会社のお金を管理する仕事 経理の仕事は、会社のお金を管理することです。お金の管理といっても、売上や利益を記録したり税金や給与を計算したりと、さまざまな業務があります... -
サバティカル休暇とは？導入の背景・メリット・デメリットを紹介
【サバティカル休暇とは？】 サバティカル休暇とは何か、意味や意義を詳しくみていきましょう。 サバティカル休暇の意味・意義 サバティカル休暇とは、長期間にわたり勤続している従業員に付与される長期休暇です。休暇の理由に制限がないため、従業員は趣... -
高度プロフェッショナル制度とは？求められる背景・メリット・デメリットを紹介
【高度プロフェッショナル制度とは？】 高度プロフェッショナル制度とは、高い年収を有し、高度な専門的知識を有する一部の労働者について賃金を労働時間ではなく成果で評価する制度。2019年4月1日に施行された働き方改革関連法の1つです。高度プロフェッ...
