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内定辞退が増えるタイミングや理由は？企業の防止策も紹介
【内定辞退とは】 内定辞退とは、求職者に対する内定通知を求職者が自己都合により辞退することを指します。内定の成立時に雇用契約も成立するため、内定辞退は契約の内容の不履行にあたります。しかしながら、日本国憲法では求職者が自由に職業を選べるこ... -
社内SEの仕事について。求人や転職する際に必要なスキル
社内SEを目指す場合、その仕事内容や年収、メリットやデメリットを把握しておく必要があります。また、求められる能力を把握し、志望動機に落とし込み、企業にアピールしなければなりません。ここでは、社内SEの仕事や求められるスキルについて解説します... -
福利厚生とは？種類や人気ランキングなどを紹介！
従業員が気持ちよく働けるようにするために欠かせないのが福利厚生です。名前は聞いたことがあっても具体的にはよくわからないという人もいるのではないでしょうか。そこで、この記事では福利厚生についてその概要から具体的な例、企業の実例などについて... -
ランチェスター戦略とは？企業の成功事例を5つ紹介
企業は、自社が生き残っていくために、様々な戦略を立てて日々の企業活動に取り組んでいます。ビジネスにおける戦略に関しては、様々な種類が存在しますが、そのうちの1つに軍事作戦をモデルにしたランチェスター戦略というものがあります。この記事ではラ... -
サテライトオフィスとは？5つの成功事例と導入のポイントなどを紹介
働き方改革の推進でサテライトオフィスが注目されてきています。サテライトオフィスのメリット・デメリット、5つの成功事例を確認していきながら、丁寧に解説していきたいと思います。また、サテライトオフィスを導入する際のポイント、補助金なども紹介し... -
事業承継とは？実施方法それぞれの特徴や補助金について
「事業承継」とは会社の事業を後継者に引き継ぐことです。 近年の少子高齢化の影響により、日本では経営者不足が大きな問題となっています。 中小企業の事業承継は、経営者は早い段階で対策を取る必要があります。 今回は、事業承継の方法や補助金の注意点... -
健康経営とは？メリットや企業の取り組み事例を紹介
企業にとって、長時間労働や生活習慣病により、従業員が職場を離脱するリスクは回避したいですよね。そのため、従業員の健康管理を経営課題として捉える健康経営が注目されています。健康経営とはどういったものか、また、健康経営のメリットや企業の取り... -
ステークホルダーとは？具体例や企業それぞれの取り組みなどを紹介
【ステークホルダーとは】 「ステークホルダー」の意味は、企業経営におけるすべての利害関係者です。 利害関係者には、株主・経営者・従業員・顧客・取引先、他にも金融機関や競合企業、地域社会、行政機関等も含まれます。 ステークホルダーは企業の関係... -
競業避止義務とは？転職した際の効力や過去の判例などを紹介
【競業避止について】 競業避止義務とは、会社の利益を不当に侵害してはならない義務のことをいいます。 例えば、従業員が競合他社に雇用されたり、独立して会社と競合する業務を行うことが挙げられます。 会社側は、退職した従業員に競業避止義務を課すた... -
雇用促進住宅とは？申し込みする際の注意点やビレッジハウスの特徴などを紹介
【雇用促進住宅について】 まずは、雇用促進住宅がどのようなものなのか確認していきましょう。 雇用促進住宅とは 雇用促進住宅とは、主に労働者を対象にした公営住宅で、安くて広いのが特徴です。運営は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が行な...
