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【フォロワーシップとは】 フォロワーシップとは、組織においてフォロワーがリーダーに対して自律的支援を行うことを意味する用語です。フォロワーシップが活きている組織では、成果達成のためリーダーは組織をけん引しますが、フォロワーはリーダーの指示...

【不採用通知とは？】 不採用通知は、企業の採用活動に際して不採用となった応募者に対して「不採用であること」を通知することです。不採用通知の基本について説明します。 不採用になった応募者への結果の通知 企業は採用活動を通じて、応募者を選別し採...

【モラルハラスメント（モラハラ）とは】 モラルハラスメントとはモラル（倫理・道徳）に反する嫌がらせのことを言います。モラハラと略称で呼ばれることがあります。モラハラは職場や学校、家庭内等で行われますが、本記事では職場のモラハラについて解説...

【アポイントメントとは？】 ビジネスにおけるアポイントメントは、面会の約束を取り付けるという意味になります。アポイントメントの略語・類語についても解説します。 面会する約束を取り付けること ビジネスにおけるアポイントメントの意味は、面会の約...

【学習性無力感とは】 学習性無力感とは長期間わたって回避も抵抗もできないストレスにさらされ続けていると、人間はそのストレス状況から逃れようとする行動すら行わなくなるということを言います。 学習性無力感の意味 ビジネスにおける学習性無力感は、...

【アイドマの法則とは】 アイドマ（AIDMA）の法則とは、消費者が製品を認知してから購入に至るまでの心理の変化を表した、消費行動の仮説のことを言います。AIDMAとは、Attention（認知）・Interest（興味）・Desire（欲求）・Memory（記憶）・Action（行...

【看護休暇とは】 看護休暇という言葉を耳に聞くことが増えてきました。看護休暇の意味、法改正について説明します。 子どもの看病のために取得する休暇 看護休暇とは、自分の子どもの看病のために取得することができる従業員の権利です。ただし、看護休暇...

【時短ハラスメントとは】 ハラスメントにはセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント等の種類があります。その中でも時短ハラスメントは労働時間削減に関するハラスメントを言います。つまり時短ハラスメントは、労働者がどんな事情でも労働時間を削...

【第二新卒とは】 新卒で社会に出たものの何らかの理由で転職したいと思うことがありますよね。求人情報を見ていると第二新卒という言葉を見ることが多いと思います。自分は第二新卒なの？第二新卒ではないの？と迷う前に第二新卒の意味・定義を確認して下...

【契約社員とは】 契約社員とは有期契約の従業員を言い、正社員のように定年はありません。そのため、契約が更新されなければ更新満了と共に労働契約が終了する働き方です。ちなみに契約社員とは法律上の定めはありません。 有期契約で働く直雇用の従業員 ...