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内定式とは、入社することが決定した学生たちを入社前に招いて祝う社内行事の一種。会社で行われる大切な行事の一つなので、基本的な知識を身につけてから望みたいものです。 今回は内定式の具体的な内容や、髪型・服装などの身だしなみのチェックポイント...

内定は就職活動中の方にとって何よりも嬉しいものですね。しかし、その言葉の意味がどのようなものであるかということに関しては意外と知らない方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は内定の意味や内定に関する書類、内定を辞退する際の対応方法まで...

「プロパー社員」という言葉は聞いたことがあるけど、人に使い方が違うと感じたことはありませんか？ 確かに、プロパー社員には4パターンの使い方があり、中途採用と区別されています。 そこで今回は、プロパー社員の意味、プロパー社員を設置するメリット...

リクルーターの活動内容や、導入するメリット・デメリット リクルーターとは、入社を志望する新卒者と直接コンタクトを取るために選ばれた社員のことを言います。 近年、採用戦略のために多くの大企業がリクルーターを制度を導入していますが、どんなメリ...

近年、若手人材を新卒採用しても、早期退職してしまうケースが急増しています。 ゆとり教育で育った若手人材は、辛い労働環境を我慢するくらいならば転職すれば良いという思考を持つ傾向にあります。 企業にとっては、勤勤続平均年数の低下は企業のイメー...

中途採用とは、すでに社会人経験がある人材を採用することを指します。経験・スキルを重視する即戦力採用であり、日本では新卒採用に次いでメジャーな採用方法として有名です。今回はそんな中途採用について詳しく解説します。 【中途採用とは？】 まずこ...

【内定通知書とは】 内定通知書とはその名の通り、採用面接を受けた企業に内定したことを通知する書類のことです。 また、企業によっては昇進したことを通知する内定通知書というものもあります。内定を先に電話やメールで内定を伝えるケースもありますが...

会社で働いていると人事考課をはじめとして様々な場面で面談をすることになります。今回はこの面談についてそもそも面談とはなんなのか、面接との違いはなんなのか、面談をするときに押さえておきたいポイントなどを紹介します。面談をする側になる人はぜ...

「内定取り消し」についてはよくニュースなどでも取り上げられており、とくに就活生の方は心配になってしまうようなワードですよね。本記事では、過去にどのような場合に「内定取り消し」が起こってきたのか、詳しくご紹介しますので参考にしてください。 ...

近年注目されている「リファラル採用」は、企業運営における採用コストを大幅に抑えられる新しい採用方式の一つ。 中小企業やベンチャーのみならず、大企業も積極的に取り入れている採用方法です。 今回はリファラル採用の特徴や制度の仕組み、導入するメ...