組織文化– category –

「部下の成績をどのようにあげれば良いかわからない・・・」。これは部下を持つ社会人にとって共通の悩みだと思います。 そんな悩みに対する解決策の一つとして「ピグマリオン効果」と呼ばれる心理現象があります。 今回はピグマリオン効果の説明や具体例...

【業務改善とは】 業務改善は、現状の仕事の進め方や仕事内容そのものを改善してより良くすることです。経費や時間などの無駄なコストを省くのにつながるだけではなく、働く人がより働きやすい環境を整備したり、提供する商品のクオリティーを向上させるこ...

この記事ではRPAツールを利用するメリットや、RPAを利用して成功した企業の事例などについて紹介していきます。 なお事例に関しては、自治体、製造業、不動産など、それぞれの業界ごとに様々な事例を6つピックアップして紹介していきますので、自社にrpaを...

コンフリクトとは、職場で働く人たちの間で発生する様々な問題のことです。 そしてコンフリクトマネジメントは、それらの問題を理想的なカタチで解決するために生まれたマネジメント方法のこと。 この記事では、職場でコンフリクトが発生する原因や対処法...

近年のインターネット普及により、どの業界でも急速なIT化とグローバル化が進んでいます。 ビジネス環境において、企業は大きな変換期を迎えていると言って良いでしょう。 そこで今話題になっているのが「BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）」と...

【アカウンタビリティーとは？】 まずは、アカウンタビリティーとはどういったものなのか、その概要を確認していきましょう。 アカウンタビリティーの意味 アカウンタビリティーとは日本語にすると説明責任や説明義務、成果責任と訳されます。自分が担当し...

みなさんはバリューチェーンという言葉をご存知でしょうか？ ほとんどの方はバリューチェーンという言葉を聞いたことがないかもしれません。 今回はバリューチェーンの言葉の意味や目的、メリットなどを詳しくご紹介しますので、今後のビジネスにお役立て...

クレドとは、会社や組織が進むべき道を示す行動規範のことです。 従業員全体で共有する価値観のようなもので、組織の統率や従業員の目的意識を共有するために使われます。 今回はちょっと難しいクレドの意味や目的、企業理念などとの違いについて解説して...

現代の日本においては大小様々な企業が存在していますね。そんな中、「働き方改革」という言葉を皆さんも一度は耳にしたことがあるのではないでしょうか。そこで今回は、どのような企業が「ブラック企業」なのか、さらには就職をおすすめしない業界などに...

企業には「代表取締役」「CEO」「副社長」「執行役員」…など様々な役職が存在していますが、その中でも特に分かりにくいのが「顧問」という役職です。 「言葉だけは知っているけど、実際何をしているのかは分からない…」という人が大多数なのではないでし...