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近年、働き方改革により国を上げて副業が推進されており、多くの企業は副業禁止から容認する傾向にあります。 実際に、どれくらいのサラリーマンが副業をしているか気になりませんか？ 今回、副業の意味や普及率、サラリーマンが副業するメリット・デメリ...

近年の急速な科学技術の進化により、人工知能（AI）が仕事や社会に与える影響は大きいと予想されます。 我々の暮らしは豊かになる一方で、2045年問題や人類の仕事が減るといった課題も出てきます。 今回は、シンギュラリティ（技術的特異点）の意味や社会...

ファブレスとは、自社で工場を持たず、他社の生産工場に委託して事業に特化するビジネスモデルです。 急速な市場の変化に対応できて、製造設備の初期投資を抑え、コアとなる事業を強化できるのがメリット。 今回は、ファブレスのメリット・デメリット、フ...

働き方改革を意識して、時間や場所にとらわれない新しい働き方「テレワーク」を導入する企業が続々と増えています。 今回は、テレワークの意味、種類、導入するメリット・デメリットを見ていきましょう。 今後、経営者や人事担当者がテレワークを取り入れ...

たまる一方で使い切れない年次有給休暇（有給）。その有給を会社に買い取りしてもらう事はできるのでしょうか？買取してもらうための必要な条件や金額についても解説していきます！ 【そもそも有給とは】 有給の買い取りについて考える前に、そもそも年次...

代表的な給与体系の一つである「年俸制」は、年間の給与支給額から月額給与を決定するのが最大の特徴です。 この記事では年棒制の仕組みや月給制との違い、そして年棒制での残業代やボーナスの扱いなどについて説明していきます。 年棒制を導入するメリッ...

「同一労働・同一賃金」とは、雇用形態や賃金などの指標をガイドライン化したものです。 平成28年12月20に実施された「働き方改革実現会議」にて、同一労働・同一賃金ガイドラインの案が政府より発表されました。 今後の働き方においてガイドラインは重要...

内部統制とは、企業の活動を守るために必要不可欠な管理システムのことです。 企業による不祥事が起こると、これまで築き上げてきた企業イメージ・価値が一気にダウンし、自社の業績に悪影響が及びます。 内部統制は企業のリスク管理に欠かせない仕組みで...

【カフェテリアプランとは？】 カフェテリアプランとは、選択型福利厚生制度のことを言います。分かりやすくいうと、カフェのメニューのように福利厚生を選べる仕組みですね。例えばカフェのメニューは飲み物や料理など好きなものが選べますよね。同様に、...

2016年に厚生労働省が発表した「働き方改革」により、副業をする人は増えている傾向にあります。 IT化や雇用形態の多様化が進む中で、通勤せずに自宅で仕事を行う在宅勤務に注目が集まっています。 そこで今回は、在宅勤務の定義や仕事の見つけ方、在宅勤...