-
外国人を雇用するには？助成金・手続きの流れ・管理方法を解説
【外国人を雇用するには？雇用条件について】 日本人と違って、外国人を雇用するには様々な条件があります。雇用条件を1つひとつ確認していきましょう。 在留資格 外国人は在留資格に定められた範囲の中で雇用することができます。主な在留資格と在留期間... -
ハッカソンとは？意味・アイディアソンとの違い・国内イベント
【ハッカソンとは？】 ハッカソンの意味・語源、ハッカソンが生まれた経緯や目的について解説します。 ハッカソンの意味、語源 ハッカソンとはITビジネスに携わるエンジニア、デザイナー、プランナー、マーケター等が集まってチームを作り、一定期間のうち... -
公私混同とは？具体例・公私混同してはいけない理由・特徴・対処法を紹介
【公私混同とは？】 公私混同とは、職場において仕事とプライベートを混同してしまうこと。 公私混同の意味 公私混同には、公事と私事を区別せずにごちゃ混ぜにすること。つまり、仕事とプライベートでそれぞれに求められる役割があるのに、混同してしまう... -
経営管理とは？目的・やり方・改善方法について分かりやすく解説
【経営管理とは？】 経営管理の意味や経営管理が求められる背景、経営企画との違いを解説します。 経営管理の意味・意義 経営管理とは、企業が経済活動を進め、目標を達成するために事業や業務を管理することをいいます。経営管理を行うことで企業は適切な... -
社会人基礎力とは？意味・3つの能力と12の能力要素・社会人基礎力診断を紹介
【社会人基礎力とは？】 社会人基礎力の意味や再定義について解説します。 経済産業省が提唱した概念 社会人基礎力とは経済産業省が2006年に提唱した概念です。経済産業省は、社会人基礎力を職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的... -
一元管理とは？意味・メリット・デメリット・活用法・種類を解説
【一元管理とは？】 一元管理とは、分かれているものを1つに統合することを意味する言葉です。ビジネスでは、複数の部署で使っていたシステムを統合したり、データをまとめたりする時に一元管理という言葉を使います。特に、企業において一元管理が大きな... -
社名変更に必要な手続きの紹介！手続きリスト・社名変更の注意点について
【社名変更手続きに必要な手続きとは？】 社名を変更する時は、まず以下の2つの手続きを行う必要があります。 定款変更 株式会社が社名を変更する時、株主総会にて商号を変更する決議を行い定款変更を行います。株主総会は定時株主総会だけでなく臨時に株... -
リーガルチェックとは？重要性・メリット・デメリット・費用を解説
【リーガルチェックとは？】 リーガルチェックの意味、リーガルチェックを担う人々について解説します。 契約前に契約に不備がないかを確認 ビジネスで契約書を取り交わす時、自社に不都合な契約書になっていたらどうでしょうか？あるいは、リスクが存在し... -
クライシスマネジメントとは？定義・目的・事例・リスクマネジメントとの違いを紹介
【クライシスマネジメントとは？】 クライシスマネジメントの定義、語源、そして目的を解説します。 クライシスマネジメントの定義 クライシスマネジメントの定義は 危機が発生した時にどのような対処をするかを管理すること です。既に危機が発生した時の... -
アビリティの意味とは？使い方・エンプロイアビリティについても解説
【アビリティの意味とは？】 アビリティは英語でいうとabilityとなります。abilityはable（できる）から派生した言葉なので、できることという意味があります。できることから転じて、能力という意味として使われます。 ビジネスにおけるアビリティ ビジネ...
