-
職場で起こりやすいセクハラとは？実際の事例と再発防止の対策を解説
労働者の退職理由や、労働基準監督署への通告内容として、セクハラが挙げられます。そのため、労務担当や経営者としては、セクハラの定義や種類、対策などについて把握しておくことが大切です。場合によっては、労働者が逮捕され、会社の評判に大きな影響... -
タイムマネジメント力を高めるコツとは？活用例と研修方法
“タイムマネジメント”とは、時間を有効に活用し、すべきことやタスクを効率的にこなすこと。同じ時間管理でも、スケジュール管理とはまったく別物なのです。 このタイムマネジメント力が高まれば、作業に追われることや時間のロスなどの削減が可能に。その... -
チームワークの重要性とは？結束を高める方法と具体的なメリットを紹介
もちろん仕事は1人でもできますが、誰の手も借りずに進めていると、発想がかたよったり問題への対処が遅くなったりすることも。しかし仲間と協力することで、より早くいい成果が生まれます。それが、「チームワーク」です。 チームワークは仕事をするうえ... -
朝活のメリットとは？3年間実践して分かった効果と継続するコツ
【朝活とは？】 朝活とは、その名の通り、朝の時間帯に行う行動・活動のことを指します。厳密にこれをやるというものは決まっていませんが、自分の人生にとって意義のある活動に取り組むのが一般的なルールになっています。 なぜ朝にやる必要があるのか 朝... -
インターンシップに参加する意味は？学生側・企業側のメリットを解説
学生さんが一度は体験する、インターンシップ。まだ経験していない方は、「何をするの？」「どんなメリットがあるの？」なんて考えると、ドキドキしちゃいますよね。 そこでこの記事では、そもそもインターンシップとは何なのか。また、参加するメリットや... -
リフレッシュ休暇について学ぼう｜取得条件・日数・過ごし方まとめ
【リフレッシュ休暇とは】 リフレッシュ休暇とは、長年企業に勤務した勤労者の心と体の疲労回復を目的として与えられる休暇のことです。企業によってその詳細は異なりますが、土曜日や日曜日の休み、祝日、夏期休暇、などとは別に付与されます。 ただし、... -
職場におけるパワハラの定義とは？具体例と対策法について解説
近年では、「パワハラ」や「セクハラ」など、さまざまなハラスメントを耳にする機会が増えました。 あらゆるハラスメントの中でも、特にパワハラは代表的なものだと言えます。本人にはその意識がなくても、気づかないうちにパワハラをしてしまっているケー... -
キャリアパスとは？意味・具体例・活用法を分かりやすく解説
【キャリアパスってどういう意味？】 キャリアパスとは、簡単にいうと「出世するための道筋」のことです。 例えば、ある社員が課長・部長といった職位を目指す場合、昇進するために必要な業務経験や昇進の順序、異動のルート、道筋がキャリアパスに該当し...
