中途採用– tag –

【第二新卒とは】 新卒で社会に出たものの何らかの理由で転職したいと思うことがありますよね。求人情報を見ていると第二新卒という言葉を見ることが多いと思います。自分は第二新卒なの？第二新卒ではないの？と迷う前に第二新卒の意味・定義を確認して下...

【契約社員とは】 契約社員とは有期契約の従業員を言い、正社員のように定年はありません。そのため、契約が更新されなければ更新満了と共に労働契約が終了する働き方です。ちなみに契約社員とは法律上の定めはありません。 有期契約で働く直雇用の従業員 ...

【面接は選考における最重要ポイント】 企業が採用活動を行う中で面接は最も重要なポイントとなっています。企業が求職者を採用しようとする時に、履歴書・職務経歴書等の書類や筆記試験の内容だけでは、相手がどんな人物なのか、会社で活躍できる人物なの...

【面接の重要度は高い】 転職活動において面接の重要度は高いです。企業が面接をなぜ重視するのか、そして新卒の面接との違いについて解説していきます。 企業が面接を重視する理由 転職活動において企業が面接を重視する理由は大きく分けると以下の3つ。...

【ヘッドハンティング会社について】 ヘッドハンティング会社とは、各企業の人事担当者と優秀な人材をつなげる会社です。登録している人材をニーズがマッチしている各企業の人事担当者や経営者に紹介し、その対価として紹介料を受け取っています。 そもそ...

【リファレンスチェックについて】 リファレンスチェックは、応募者との面接を経て採用をほぼ確定した段階で行います。そのため、人事担当者は必ず知っておきたい言葉と言えるでしょう。リファレンスチェックの定義や目的などについて詳しくご紹介します。...

【仕事や就職におけるミスマッチとは？】 「ミスマッチ（mismatch）」とは、2つのペアの間にズレがあり、不釣り合いである状態を指します。 人材採用の場面においては、企業の人事担当者が求めるスキル・経験などの条件と求職者の間にギャップがあることで...

【 ダイレクト・リクルーティングについて】 まずは、ダイレクトリクルーティングがどういったものなのか、概要から確認していきましょう。 ダイレクト・リクルーティングとは ダイレクトリクルーティングとは、経営者や採用担当者が、自社に適した人材を...

【 人事部について】 まずは、人事部がどのような部署なのか、改めてその概要を確認していきましょう。 人事部とは 人事部とは、「人」という文字が使われているように、人材に関わる様々な業務を専門的に扱う部署です。人は会社にとってなくてはならない...

【 オワハラとは】 企業側が学生に対して「当社は内定を出します。他社の内定を辞退して就活を終わりなさい」と迫るオワハラ。オワハラは法律的にどういう問題があるのか？注目されるようになった理由などについて、解説していきます。 オワハラの意味 オ...