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退職に関する記事の一覧になります。退職の基本知識や制度の種類、手続きの進め方、必要書類など、労務・人事担当者と労働者の双方が知っておきたい情報をまとめています。
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キャリア・働き方
退職代行とは?料金・メリット・デメリット・利用の流れを解説
【退職代行とは?】 労働者が退職したいと思った時、退職代行サービス会社に依頼すると退職の処理をしてもらえます。退職代行とはどんなサービスなのかについて解説します。 退職代行の概要について 退職代行とは、労働者の代わりに業者が退職の意思を勤務... -
労務
処分の意味とは?使い方・例文・民間企業と公務員の処分の種類を紹介
【処分の意味とは?】 処分の意味は、不要なものを捨てたり売り払ったりすることです。また、ルールに反した人を処罰するという意味もあります。 処分の類語 処分の類語として、「不要なものを捨てる・売り払う」「ルールに反した人を処罰する」の2パター... -
労務
会社都合退職とは?自己都合退職との違い・助成金・メリット・デメリットを紹介
【会社都合退職と自己都合退職との違い】 会社都合退職とは、倒産や解雇、大量のリストラ等会社の都合によって退職することを言います。一方、自己都合退職は自分の意思で退職することを言います。 会社都合退職は特定受給資格者に該当して退職すること 会... -
制度
企業型確定拠出年金とは?メリット・デメリット・転職時の対応を紹介
【企業型確定拠出年金とは?】 企業型確定拠出年金とは、企業が拠出金を負担して社員が運用する退職金制度のことです。DCと略されます。 企業が掛金を拠出し、社員が運用する退職金制度 企業が拠出金を負担して社員が運用するということは、企業型確定拠出... -
採用
慰留とは?使い方・類語・ビジネスの例文・退職慰留と注意したい点を紹介
【慰留とは?】 慰留は「いりゅう」と読みます。慰留の意味や使い方を解説します。 慰留の意味 慰留には、なだめ思い留まらせることという意味があります。慰留には「慰」という漢字が使われていますね。つまり単純に相手の行動を留めるだけでなく、なだめ... -
経営戦略
アルムナイとは?アルムナイ制度・注目されている理由を紹介
【アルムナイとは】 まずは、アルムナイの意味について詳しくみていきましょう。 アルムナイの意味 アルムナイとは、本来では「大学卒業後の人の集まり」の意味で使われる言葉です。しかし、ビジネスで使われるアルムナイとは意味が大きく異なります。 ビ... -
労務
口頭で解雇予告することは可能か?解雇予告手当や解雇予告の伝え方を解説
【解雇予告とは?】 解雇予告とは、企業が従業員を解雇する時に解雇日を予告して解雇する方法です。 解雇予告は解雇日の30日前に行うこと 解雇予告において、企業は解雇日の30日前に予告しなければなりません。これは労働基準法において、従業員を解雇する... -
採用
離職票とは?退職証明書との違いやトラブルへの対策方法
【離職票とは】 離職票とは正式には「雇用保険被保険者離職票」といい、主に失業手当の給付を受ける際に必要となります。離職票には「-1」「-2」の2種類があります。 離職票が発行されるまでの流れ 離職票の発行は主に退職する会社が手続きを行います。... -
制度
定年退職とは?定年延長のメリットや、失業保険をもらうための条件
【定年について】 定年退職とは、定年制を導入している企業が会社の規則で定めた年齢を過ぎると、自動的に労働契約が終了し、退職する制度をいいます。 定年退職制度は全体の企業の95%に取り入れており、ほとんどの企業が導入している制度です。 定年の年... -
制度
終身雇用とは?制度のメリット・デメリットや今後の対策について
【終身雇用とは】 終身雇用とは企業が労働者を入社から定年まで雇用し続けることをいい、終身雇用制度と呼ばれます。日本企業に特有の人事制度と言われますが、歴史や海外の終身雇用の事情、そして終身雇用の崩壊について解説します。 終身雇用制度の歴史...
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