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コンフリクトとは、職場で働く人たちの間で発生する様々な問題のことです。 そしてコンフリクトマネジメントは、それらの問題を理想的なカタチで解決するために生まれたマネジメント方法のこと。 この記事では、職場でコンフリクトが発生する原因や対処法...

近年のインターネット普及により、どの業界でも急速なIT化とグローバル化が進んでいます。 ビジネス環境において、企業は大きな変換期を迎えていると言って良いでしょう。 そこで今話題になっているのが「BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）」と...

【アカウンタビリティーとは？】 まずは、アカウンタビリティーとはどういったものなのか、その概要を確認していきましょう。 アカウンタビリティーの意味 アカウンタビリティーとは日本語にすると説明責任や説明義務、成果責任と訳されます。自分が担当し...

この記事では、マネージャーやリーダーとして働く人にとって関心の高い「マネジメント」について以下ののようなポイントを中心に説明していきます。 合わせて、マネジメントにまつわるドラッカーの書籍なども紹介していますので、マネジメントに興味がある...

近年、若手人材を新卒採用しても、早期退職してしまうケースが急増しています。 ゆとり教育で育った若手人材は、辛い労働環境を我慢するくらいならば転職すれば良いという思考を持つ傾向にあります。 企業にとっては、勤勤続平均年数の低下は企業のイメー...

人事や労務担当者にとって、勤怠についてきちんと理解しておくことは非常に重要です。 ただ、タイムカードなどを使って勤怠管理を行っても、ミスがつきものです。 なぜ、勤怠管理を把握するのは難しいのか、勤怠管理を行うためのツールにはどんなものがあ...

【カフェテリアプランとは？】 カフェテリアプランとは、選択型福利厚生制度のことを言います。分かりやすくいうと、カフェのメニューのように福利厚生を選べる仕組みですね。例えばカフェのメニューは飲み物や料理など好きなものが選べますよね。同様に、...

企業のホームページでもよく見かける「経営理念」とは、創業者や経営者が掲げるモットーです。 短い言葉でも心に残り、企業の姿勢や社員の行動指針ともなる大切な役割があります。 今回は、改めて経営理念の意味や作り方のポイントを解説していきます。 【...

2016年に厚生労働省が発表した「働き方改革」により、副業をする人は増えている傾向にあります。 IT化や雇用形態の多様化が進む中で、通勤せずに自宅で仕事を行う在宅勤務に注目が集まっています。 そこで今回は、在宅勤務の定義や仕事の見つけ方、在宅勤...

【育児休業とは】 育児休業とは、平成３年に制定された「育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（「育児・介護休業法」）によって定められた「子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業」を指しています。 育...