採用– category –

【ジョブディスクリプションとは】 ジョブディスクリプションとは、職務内容、職務を遂行する上での責任範囲、必要な知識・スキルを記述した書類です。欧米では一般的な書類です。ちなみに日本語では職務記述書とも呼ばれます。目的や役割、日本での浸透の...

【仕事や就職におけるミスマッチとは？】 「ミスマッチ（mismatch）」とは、2つのペアの間にズレがあり、不釣り合いである状態を指します。 人材採用の場面においては、企業の人事担当者が求めるスキル・経験などの条件と求職者の間にギャップがあることで...

【 ダイレクト・リクルーティングについて】 まずは、ダイレクトリクルーティングがどういったものなのか、概要から確認していきましょう。 ダイレクト・リクルーティングとは ダイレクトリクルーティングとは、経営者や採用担当者が、自社に適した人材を...

【 オワハラとは】 企業側が学生に対して「当社は内定を出します。他社の内定を辞退して就活を終わりなさい」と迫るオワハラ。オワハラは法律的にどういう問題があるのか？注目されるようになった理由などについて、解説していきます。 オワハラの意味 オ...

【 二重派遣について】 二重派遣とはどんな派遣形態なのか、二重派遣の具体例・違法の理由などについて具体的に解説していきます。 二重派遣とは 二重派遣とは、派遣会社から労働者を派遣された企業がさらに別の企業に労働者を派遣する違法な労働形態をい...

【 初めての面接官。大事なポイントは？】 初めての面接官、何をどうしたら良いか分からないと思います。しかし、面接官を務めるためにはしっかりとした準備が必要です。準備をせずに面接に臨むことほど危険なことはありません。初めての面接官にとっての3...

【 HRテックとは】 HRテックとは、HR（人的資源）とテクノロジーを合わせた造語です。なぜHRテックが注目されているのか、市場規模や背景から解説していきます。また、それに伴いHRテックを活用するメリットについても解説します。 HRテックとはなにか HR...

【内々定とは】 内々定とは、企業側から「内定を出すつもりですよ」とメールや口頭によって口約束することです。 企業からすれば、優秀な学生を他の企業よりも早くから獲得したい気持ちがあるのは当然の心理です。 優秀な学生の場合は、他の企業からも欲し...

【 転職の適性検査について】 転職活動をしていると、面接だけではなく適性検査の受検を求められることがあります。転職活動時における適性検査とは、企業が適性検査を実施する理由などについて解説します。 適性検査とは 適性検査は、応募者が応募した企...

【 転職の面接で面接官の質問に回答する際のポイント】 転職の面接で面接官の質問に回答する際のポイントを解説します。 転職の面接の質問の回答例などを暗記しても意味がない 面接に臨むために重要なのは事前の準備です。後述するように、自己分析・会社...