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会社組織には多種多様な制度が存在しています。従業員が気持ちよく働ける環境を整備するためには、各種制度の制定・改善・廃止を状況に応じて行い、日々実行していくことが大切です。ここでは人事・労務担当者が知っておきたい制度について詳しく解説しています。
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エルダーとは？メンター制度の違い・メリット・導入事例を紹介
エルダーはマーケティングにおける中高年層の意味、そして仕事を教える教育制度の2つの意味があります。本記事では主にエルダー制度について、エルダー制度とメンター制度の違い、エルダー制度のメリットを解説します。 -
納品書とは？役割・請求書との違い・作成するときの注意点を解説
注文した商品を受け取ったとき、納品書が同梱されていることがあります。納品書はどういう役割を持っているでしょうか？役割や請求書との違い、そして納品書を作成するときの注意点を解説します。 -
職位とは？役職などの類語との違い・職位の一覧・書き方を解説
「あなたの職位は何ですか？」と尋ねられたとき、職位をすぐに答えられるでしょうか。職位には役職、等級、職階、職責などの多くの類語があります。職位と類語との違いや職位の一覧を確認していきましょう。 -
スーパークールビズとは？目的・服装のポイント・メリットを解説
夏に暑さが厳しくなると冷房の消費も激しくなります。スーパークールビズは節電や仕事の効率化に繋がる取り組みです。この記事では、クールビズの目的、服装のポイント、メリットについて解説します。 -
給料明細とは？意味・支給項目・控除項目・保管方法を解説
毎月もらっている給料明細にはどんな項目が記載されているでしょうか？漫然と見ている給料明細の項目にもきちんと意味があります。この記事では、給料明細の意味・支給項目・控除項目・保管方法といった給料明細の基本を解説します。 -
内部監査とは？目的・流れ・外部監査との違い・対象範囲・課題を解説
内部監査とは組織内の人間が行う監査のことです。内部監査によって企業の不正の発見・問題解決・リスク防止に繋げることができます。この記事では内部監査とは何か・目的・流れ・外部監査との違い・課題などについて解説します。 -
くるみんマークとは？取得のメリット・認定基準・企業事例を紹介
企業のウェブサイトを見ていると、くるみんマークを見かけることがあります。くるみんマークは、子育てサポート企業がもらえるマークのこと。この記事では、くるみんマークのメリットや認定基準の詳細、企業事例を紹介します。 -
育児休業給付金とは？支給期間・支給条件・計算方法を解説
育児休業給付金は、養育する子どもが1歳になるまで、賃金の5～6割をもらえる制度です。この記事では、育児休業給付金の概要、支給期間、支給条件や計算方法について解説します。 -
内製化とは？製造業における内製化のメリット・デメリットを解説
内製化とは、商品やサービスの開発における製造過程をなるべく自社で行うことを指します。近年特に製造業で内製化が進む背景には、どんな理由があるのでしょうか。製造業における内製化の背景とメリット・デメリットを解説します。 -
基本給とは？給与との違い・残業代や賞与との関係を解説
給与明細に記載されている基本給。基本給の意味を理解することで、自分が残業代や賞与をどれだけもらえるかの目安が分かります。給与・月収・手取りとの違いなど、基本給に関する基本的な事項について分かりやすく解説します。
