中途採用– tag –

【 二重派遣について】 二重派遣とはどんな派遣形態なのか、二重派遣の具体例・違法の理由などについて具体的に解説していきます。 二重派遣とは 二重派遣とは、派遣会社から労働者を派遣された企業がさらに別の企業に労働者を派遣する違法な労働形態をい...

【 初めての面接官。大事なポイントは？】 初めての面接官、何をどうしたら良いか分からないと思います。しかし、面接官を務めるためにはしっかりとした準備が必要です。準備をせずに面接に臨むことほど危険なことはありません。初めての面接官にとっての3...

【 HRテックとは】 HRテックとは、HR（人的資源）とテクノロジーを合わせた造語です。なぜHRテックが注目されているのか、市場規模や背景から解説していきます。また、それに伴いHRテックを活用するメリットについても解説します。 HRテックとはなにか HR...

【内々定とは】 内々定とは、企業側から「内定を出すつもりですよ」とメールや口頭によって口約束することです。 企業からすれば、優秀な学生を他の企業よりも早くから獲得したい気持ちがあるのは当然の心理です。 優秀な学生の場合は、他の企業からも欲し...

【 転職の適性検査について】 転職活動をしていると、面接だけではなく適性検査の受検を求められることがあります。転職活動時における適性検査とは、企業が適性検査を実施する理由などについて解説します。 適性検査とは 適性検査は、応募者が応募した企...

【 転職の面接で面接官の質問に回答する際のポイント】 転職の面接で面接官の質問に回答する際のポイントを解説します。 転職の面接の質問の回答例などを暗記しても意味がない 面接に臨むために重要なのは事前の準備です。後述するように、自己分析・会社...

【内定辞退とは】 内定辞退とは、求職者に対する内定通知を求職者が自己都合により辞退することを指します。内定の成立時に雇用契約も成立するため、内定辞退は契約の内容の不履行にあたります。しかしながら、日本国憲法では求職者が自由に職業を選べるこ...

【競業避止について】 競業避止義務とは、会社の利益を不当に侵害してはならない義務のことをいいます。 例えば、従業員が競合他社に雇用されたり、独立して会社と競合する業務を行うことが挙げられます。 会社側は、退職した従業員に競業避止義務を課すた...

【人材紹介会社について】 まずは人材紹介会社がどのようなものなのか確認していきましょう。 人材紹介会社とは 人材紹介会社とは、職業を紹介する民間の会社のことです。職業を紹介するには厚生労働大臣の許可が必要になります。 人材紹介会社は、企業か...

近年は、少子高齢化による人材不足、離職率の高さなど、優秀な人材を確保する重要性が再確認されています。 新卒採用・中途採用の選考の際には、スキルや職種を適切に判断するための「適性検査」が大いに役立ちます。 今回は、適性検査を実施するメリット...