新卒採用– tag –

【 HRテックとは】HRテックとは、HR（人的資源）とテクノロジーを合わせた造語です。なぜHRテックが注目されているのか、市場規模や背景から解説していきます。また、それに伴いHRテックを活用するメリットについても解説します。 HRテックとはなにかHRテ...

【内々定とは】内々定とは、企業側から「内定を出すつもりですよ」とメールや口頭によって口約束することです。企業からすれば、優秀な学生を他の企業よりも早くから獲得したい気持ちがあるのは当然の心理です。優秀な学生の場合は、他の企業からも欲しい...

【 転職の適性検査について】転職活動をしていると、面接だけではなく適性検査の受検を求められることがあります。転職活動時における適性検査とは、企業が適性検査を実施する理由などについて解説します。 適性検査とは適性検査は、応募者が応募した企業...

【内定辞退とは】内定辞退とは、求職者に対する内定通知を求職者が自己都合により辞退することを指します。内定の成立時に雇用契約も成立するため、内定辞退は契約の内容の不履行にあたります。しかしながら、日本国憲法では求職者が自由に職業を選べるこ...

【人材紹介会社について】まずは人材紹介会社がどのようなものなのか確認していきましょう。人材紹介会社とは人材紹介会社とは、職業を紹介する民間の会社のことです。職業を紹介するには厚生労働大臣の許可が必要になります。人材紹介会社は、企業からの...

近年は、少子高齢化による人材不足、離職率の高さなど、優秀な人材を確保する重要性が再確認されています。新卒採用・中途採用の選考の際には、スキルや職種を適切に判断するための「適性検査」が大いに役立ちます。今回は、適性検査を実施するメリットや...

内定式とは、入社することが決定した学生たちを入社前に招いて祝う社内行事の一種。会社で行われる大切な行事の一つなので、基本的な知識を身につけてから望みたいものです。今回は内定式の具体的な内容や、髪型・服装などの身だしなみのチェックポイント...

内定は就職活動中の方にとって何よりも嬉しいものですね。しかし、その言葉の意味がどのようなものであるかということに関しては意外と知らない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は内定の意味や内定に関する書類、内定を辞退する際の対応方法まで...

「プロパー社員」という言葉は聞いたことがあるけど、人に使い方が違うと感じたことはありませんか？確かに、プロパー社員には4パターンの使い方があり、中途採用と区別されています。そこで今回は、プロパー社員の意味、プロパー社員を設置するメリット・...

リクルーターの活動内容や、導入するメリット・デメリットリクルーターとは、入社を志望する新卒者と直接コンタクトを取るために選ばれた社員のことを言います。近年、採用戦略のために多くの大企業がリクルーターを制度を導入していますが、どんなメリッ...