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【ポテンシャルとは？】 ポテンシャルの正確な意味、ポテンシャルの類語について確認します。 ポテンシャルの意味 ポテンシャルは英語のpotentialを使ったカタカナ語で、意味は潜在力、将来性です。ビジネスでは潜在する能力という意味で使われます。潜在...

【新卒・転職の面接マナーとは？】 面接マナーは、採用担当者が応募者が社会人としての振る舞いができているかどうかを見るためのもの。面接マナーは、新卒・転職でも大きな違いはありませんが、転職活動の場合、応募者は既に社会に出ていますから、新卒時...

【職務経歴書とは？】 転職活動で使う職務経歴書。新卒の就職活動では使わなかった職務経歴書は、応募者の職務経歴（職歴）を時系列でまとめ、職歴ごとにアピールします。 職務経歴書の目的 職務経歴書は履歴書に添付して企業の採用担当者に提出します。採...

【企業が就職サイトを活用する理由・メリット】 新卒の採用活動を行うにあたって、企業が使うことが多い就職サイト。就職サイトを活用する理由やメリットにはどんなものがあるでしょうか？ 多くの就活生に出会うため 就職サイトを企業が使うメリットを考え...

【女性活躍推進法とは？】 女性活躍推進法とは、全ての女性が働きやすい環境づくりを企業に義務づける法律のこと。2016年4月に施行されました。正式名称は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といいます。女性活躍推進法により、企業には、...

【障害者雇用助成金とは？】 政府は障害者雇用助成金を定めており、障害者を採用する企業を支援しています。障害者の法定雇用率は2018年4月1日に2.2%に引き上げられましたが、3年以内には更に2.3%まで上昇することが予定されています。また、企業はダイバ...

【Uniposとは？】 Uniposとは、社員同士でポイントを送り合えるWebサービスで、ピアボーナスをサービス化したものです。日本のIT企業Fringe81の子会社である Unipos株式会社が運営しています。 社員同士でポイントを送り合えるシステム 社員同士でポイント...

【外国人を雇用するには？雇用条件について】 日本人と違って、外国人を雇用するには様々な条件があります。雇用条件を1つひとつ確認していきましょう。 在留資格 外国人は在留資格に定められた範囲の中で雇用することができます。主な在留資格と在留期間...

【社会人基礎力とは？】 社会人基礎力の意味や再定義について解説します。 経済産業省が提唱した概念 社会人基礎力とは経済産業省が2006年に提唱した概念です。経済産業省は、社会人基礎力を職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的...

【逆求人とは？】 逆求人とは、逆求人サイトに自己アピール情報を掲載した学生に対して、企業がコンタクトを取っていく新卒採用の新しい手法です。逆求人はダイレクトリクルーティングの1つです。 企業が学生に直接アプローチできる 従来の新卒採用では、...